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同時(shí)滿足以下條件可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;2、繳費(fèi)的時(shí)間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低年限,現(xiàn)在的規(guī)定是15年。
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同時(shí)滿足以下條件可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;2、繳費(fèi)的時(shí)間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低年限,現(xiàn)在的規(guī)定是15年。
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帶以下證件到所轄社區(qū)辦理:一、在公司的解聘報(bào)備。二、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料,失業(yè)登記表等材料。三、失業(yè)人員被解雇之后的失業(yè)登記。四、市社保局審查之后通過,領(lǐng)取失業(yè)金。
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2014年10月至2024年是養(yǎng)老金制度并軌的10年過渡期,為了中人利益不受損害,制定中人退休金有一個(gè)限高保低的原則。目前湖北、貴州丶陜西、江西、甘肅的部分縣市先后出臺(tái)了中人過渡性養(yǎng)老金正式方案,并補(bǔ)發(fā)了養(yǎng)老金。
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社保養(yǎng)老金退休后領(lǐng)取多少應(yīng)該怎么計(jì)算的?,基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。社保是大家都很關(guān)注的一個(gè)問題,下面是社保養(yǎng)老金退休后領(lǐng)取的計(jì)算公式退休社保養(yǎng)老金計(jì)算計(jì)算公式如下:1、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工個(gè)人工