節(jié)假日是誰(shuí)定的

法律分析：國(guó)家節(jié)假日是由制定的。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作...

法律分析：法定節(jié)假日是由決定的。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，同時(shí)也涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行以及購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，...

節(jié)假日是由制定的。一、法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)...

法律分析：國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假有關(guān)事項(xiàng)，是由部級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)下設(shè)的辦公室作出的規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)》第八十九條行使下列職權(quán)：（一）根據(jù)和法律，規(guī)定行政措施，制定行規(guī)，發(fā)布決定和...

國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假有關(guān)事項(xiàng)，是由部級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)下設(shè)的辦公室作出的規(guī)定。中國(guó)法定節(jié)假日根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法...

“法定節(jié)假日是有法律效力的，是一個(gè)制度?！辈汤^明說(shuō)，所謂的法定節(jié)假日是作為一個(gè)國(guó)家的法律法規(guī)去決定的一個(gè)制度，從1949年以來(lái)就一直是由方面決定。如今，很多人不知道節(jié)假日是誰(shuí)來(lái)安排的，的相關(guān)部門(mén)對(duì)...

國(guó)慶放假不是教育局定的，國(guó)慶是法定節(jié)假日，放假時(shí)間是定的，并且每年放假時(shí)間都不一樣。1999年起國(guó)慶節(jié)是中國(guó)的“黃金周”假期。國(guó)慶的法定休假時(shí)間為3天，再將前后兩個(gè)周末調(diào)整為一起休假共計(jì)7天；中國(guó)海外...

是中國(guó)古時(shí)候的老百姓自己定的，是懷念某些人或者某些事而定的，并不是某個(gè)人能特定一個(gè)節(jié)日的

領(lǐng)導(dǎo)和工人都應(yīng)享有法定節(jié)假日的權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)也不能剝奪的。若不能享受，應(yīng)取得300%的加班工資。若有人剝奪，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)投訴，以維護(hù)自己的利益。