即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。因此，節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍。我國法定節(jié)假日根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國法定節(jié)假日如...
節(jié)假日范圍：《勞動法》中規(guī)定節(jié)假日的范圍為：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日(清明、端午、中秋)。計算標(biāo)準(zhǔn)：《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下：(一)安排勞...
《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定為，法定節(jié)假日安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付不低于工資三倍的工資報酬，不得以調(diào)休抵消;休息日安排員工加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付不低于工資兩倍的工資報酬，可以調(diào)休抵消。一、...
即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資?！秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加...
即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。二、如何確定加班費的計算基數(shù)1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)...
二、國家法定節(jié)假日加班工資怎么算節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按1：3的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按1：2的比例支付加班費，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費?！秳趧臃ā芬?guī)定...
用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工...
一、對節(jié)假日加班時間勞動法如何規(guī)定?《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條...
法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之...
補(bǔ)休時間應(yīng)等同于加班時間。應(yīng)按小時支付加班工資或者補(bǔ)休。休息日安排加班的，應(yīng)按同等時間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時...
2024/9/12
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