人力資源專業(yè)考試自考

人力資源管理專業(yè)自考的內(nèi)容主要包括：組織行為學(xué)、管理學(xué)、績(jī)效管理、人才管理、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理、培訓(xùn)與發(fā)展、社會(huì)保障等?？荚嚪譃楣P試和口試兩部分，筆試部分主要考查考生的理論知識(shí)，口試部分主要考查考生的實(shí)踐能力。二、...

自考人力資源管理專業(yè)的考試科目有（?？疲核枷氲赖滦摒B(yǎng)與法律基礎(chǔ)，毛概論，大學(xué)語文，高等數(shù)學(xué)(一)，人力資源管理(一)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)經(jīng)類)，經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，勞動(dòng)就業(yè)概論，管理心理學(xué)，社會(huì)保障概...

自考人力資源管理考試科目：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)、現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與...

12、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法；13、薪酬管理；14、人力資源開發(fā)與管理；15、人力資源管理畢業(yè)考核；13、薪酬管理；14、人力資源開發(fā)與管理；15、人力資源管理畢業(yè)考核；

人力資源管理師可以自考的。全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，但是好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。2010年開始，全國(guó)部分地區(qū)開放了國(guó)家職業(yè)鑒定考試的個(gè)人報(bào)名，方便了考生...

必考科目：人力資源開發(fā)與管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)管理、工作分析、員工關(guān)系管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、招聘管理。選考科目：法語、日語、英語（二）、俄語。換考科目：...

人力資源管理（?？疲┳钥伎颇堪ǎ核枷氲赖滦摒B(yǎng)與法律基礎(chǔ)、思想、理論和"三個(gè)代表"重要思想概論、大學(xué)語文、高等數(shù)學(xué)(一)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)經(jīng)類)、經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、管理心理學(xué)、...

自考本科人力資源難度算較小。沒有高數(shù)的影響，根據(jù)自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進(jìn)行周密的復(fù)習(xí)計(jì)劃安排或者進(jìn)行針對(duì)性地學(xué)習(xí)，通過考試是非常輕松的。自考本科人力資源管理專業(yè)屬于專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)，主要學(xué)習(xí)管理學(xué)...

1、自考人力資源管理本科，只要有?？茖W(xué)歷，就可以報(bào)考了，別的條件都不需要。2、自考報(bào)名需要去當(dāng)?shù)亟逃荚囋?自考辦)報(bào)名自考。有些地方要先在當(dāng)?shù)亟逃荚囋壕W(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，再到當(dāng)?shù)亟逃荚囋鹤钥嫁k的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)確認(rèn)。3、...

中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、組織行為學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理、（行學(xué)、勞動(dòng)法...