法律分析：教師的寒暑假期不屬于法定假日。如果規(guī)章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。法律依據(jù)：《...
法律分析：教師法規(guī)定教師有寒暑假法律依據(jù)：《中華人民共和國教師法》第二條本法適用于在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。第七條教師享有下列權利：按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及...
正規(guī)編制教師都有。第七條教師享有下列權利：（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（二）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品...
法律分析：教師是有寒暑假的，暑期托管服務是要求教師志愿參與并不是強制參加，強調要統(tǒng)籌合理安排教師志愿參與托管服務的時間，依法保障教師權益，既要保障教師暑假必要的休息時間，也要給教師參與暑期教研、培訓留出時間。并且...
教師的寒暑假是指每年寒暑兩季學校停課期間，教師可以休息放假。根據(jù)規(guī)定，寒暑假是對教師的安排，也是對教育行業(yè)的規(guī)范，能夠確保教學資源的有序安排。因此，可以說寒暑假是教師合法休假的一種制度。教師的寒暑假具有編制、工資...
雖然按照假期長短來計算，包括寒暑假、雙休及法定假期，保守估計，教師一年的假期在150天左右。但教師的無形加班有很多：平時一些家訪、課后輔導的時間就不一一細算了；學期結束，學生考完就放假，老師還要閱卷、開會；另外，...
如此說，教師的寒暑假并沒有學生多。第三，教師有寒暑假，正體現(xiàn)教師職業(yè)待遇的優(yōu)越性。縱觀各種職業(yè)，唯教師每年有寒暑假，并且還是帶薪休假，這恰是教師這個職業(yè)待遇優(yōu)越性的體現(xiàn)。遠且不說，大家都說公務員好，每年的休假...
1.大學老師有寒暑假，寒暑假可以休息，還照常拿工資。2.大學老師一周只有區(qū)區(qū)幾節(jié)課，閑得很。3.大學老師工作穩(wěn)定，壓力小。4.大學老師工資外收入高，出去講課課酬高，到企業(yè)做兼職機會多，甚至可以自己開...
教師放寒暑假是帶薪休假。《教師法》第七條對教師的基本權利作了明確的規(guī)定，其中第四點為“按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假”。明確了教師在寒暑假期間屬于帶薪休假，并且將寒暑假的帶薪...
一年為365天，既，一個教師一年的工作天數(shù)為：197天，假日為：168天工作天數(shù)占全年的54%，假日天數(shù)占全年的462013年一共有多少天假期？公布了2013年部分節(jié)假日的時間安排，總共有29天的假期：元旦：...
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