中高級管理培訓(xùn)

中層管理培訓(xùn)課程有高效管理溝通、職業(yè)化與管理技能提升、中高層干部八大核心管理技能、高績效團隊建設(shè)等等。1、管理認(rèn)知管理概論與組織效能。掌握管理的基本理論，完成從執(zhí)行者到管理者的角；管理心理學(xué)：通過探尋心理規(guī)律，...

3、國家認(rèn)證高級人力資源管理師、2016年評為培訓(xùn)最具號召力講師閆偉講師的《高情商溝通》線上課程；4、系統(tǒng)量化管理專家、國家首屆注冊管理咨詢師胡浩講師的《核心人才的三項關(guān)鍵能力訓(xùn)練》線上課程；5、中國著名員工培訓(xùn)專家、...

能作為中高層管理者，應(yīng)該說已經(jīng)具備了一定的職業(yè)技能，但現(xiàn)在企業(yè)中高層的責(zé)任心都不是很強，所以應(yīng)當(dāng)首先進行培訓(xùn)，主管沒有責(zé)任心，整個公司都不會上進，所以首先應(yīng)該培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》；其次，中高層主管在面對員工執(zhí)行怠...

第一步，培訓(xùn)需求評價：深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和高層管理者面臨的問題以及培訓(xùn)需求，通過系統(tǒng)評價確定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容。第二步，培訓(xùn)課程定制：根據(jù)實際需求，為其提供定制的個性化培訓(xùn)課程。第三步，教學(xué)模式多樣化：多種教學(xué)模式結(jié)...

做為處于業(yè)務(wù)高速發(fā)展中過程的民營企業(yè),對新的管理團隊提出更高的要求,此時:簡單談一下看法。有個宗旨你要首先明確，培訓(xùn)要緊跟企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，也要突出重點。根據(jù)企業(yè)的年度培訓(xùn)預(yù)算和年度發(fā)展戰(zhàn)略，可以考慮采用“請進來，送...

高級人員管理辦法為中心。2015年4月10日，中國以保監(jiān)發(fā)〔2015〕43號印發(fā)《保險機構(gòu)董事監(jiān)事和高級管理人員培訓(xùn)管理辦法》。該《辦法》分總則、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)組織實施、保險監(jiān)管機構(gòu)職責(zé)、保險機構(gòu)職責(zé)、附則7章...

您好，根據(jù)題主的要求，為題主推薦時代光華的E-learning企業(yè)培訓(xùn)、直播平臺，時代光華根據(jù)管理層級，將課程劃分為不同的學(xué)習(xí)層級，分別針對：1.一線員工、新員工；2.業(yè)務(wù)主管等基層管理者；3.部門經(jīng)理等中層管理者；4.總監(jiān)及...

認(rèn)真抓緊抓實。培訓(xùn)目的：為使管理者具備綜合的管理素質(zhì)，使企業(yè)發(fā)展成為和諧的、高效的、具有競爭力的組織，德邦人才中心培訓(xùn)部特安排中高級管理人員培訓(xùn)。從而使管理者增強管理意識、提高管理水平及管理效率。培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：主要...

第一講：工作需要有一種責(zé)任感1、工作需要我們?nèi)σ愿?、責(zé)任感比能力更重要3、責(zé)任感保證工作績效4、責(zé)任感引爆自我潛能5、責(zé)任感決定企業(yè)的成敗故事：某房地產(chǎn)公司一個案例引發(fā)的一場“意識地震”第二講、管理...

1，進行培訓(xùn)需求分析，發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表;2，分析崗位和工作任務(wù)，將培訓(xùn)需求項目分類、分析;3，做培訓(xùn)計劃表，將培訓(xùn)內(nèi)容排序，界定培訓(xùn)地位、關(guān)系、順序;4，寫明培訓(xùn)目標(biāo);5，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容;6，設(shè)計培訓(xùn)方法(內(nèi)訓(xùn)還是外聘);7...