方法
合作和分享。
多跟別人分享看法,多聽取和接受別人意見,這樣你才能獲得眾人接納和支持,才能更加順利開展工作。
打招呼。
不管對(duì)方是什么崗位的同事,見面的時(shí)候應(yīng)該打個(gè)招呼,把自己真誠(chéng)的微笑展示給他們。不要小看這一點(diǎn)。很多人總會(huì)說“我和小李關(guān)系不錯(cuò)的,我們天天見面都打招呼”,也可以說“不知道怎么搞的,小李見了我連招呼都不打了!”這兩句話是不是有不同的效果?親和的人事關(guān)系肯定是有利事業(yè)的發(fā)展。
善解人意。
同事病了,你打電話問候一聲;同事有困難的時(shí)候,你伸出無私的援助之手。中國(guó)有句古話“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”,這樣他們最起碼能感覺到你的真誠(chéng)、你的關(guān)愛。在日后的工作中,你還擔(dān)心他們不支持你嗎?
不搞小圈子。
人際關(guān)系中,很難免有幾個(gè)“小圈子”,彼此之間相互排斥、相互挖墻角。而這種小圈子,不應(yīng)該輕松介入,因?yàn)檫@無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò),而且弄不好還成了被人利用的對(duì)象。所以要盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入這種“”斗爭(zhēng),不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。
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