3、外勤簽到，實時監(jiān)督由于業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)較為自由，但是有些業(yè)務(wù)員卻當作了自己的權(quán)利，以拜訪客戶為理由，天天給自己外出；而利用CRM系統(tǒng)，里面有GPS功能可以對員工外勤進行定位，結(jié)合現(xiàn)場拍照，還原外勤現(xiàn)場情況，實現(xiàn)實...
首先應(yīng)該召集所有業(yè)務(wù)員開會,集體學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,(也許業(yè)務(wù)員根本就清楚公司制度,所作所為是明知故犯),使業(yè)務(wù)員懂得銷售流程,那些必須去執(zhí)行,那些是銷售"雷區(qū)"。業(yè)務(wù)員號稱"踩不死的螞蟻"。面對公司制度,那是上有下有對...
一、可以進行一對一管理或許在有些人聽來，對業(yè)務(wù)員進行一對一的管理似乎有點不切實際，覺得浪費時間。但是，通過一對一管理，能夠讓管理者更加清晰的了解團隊其他成員的感受，讓業(yè)務(wù)員獲得第一手和建設(shè)性反饋以了解個人不...
業(yè)務(wù)人員，他們跟其他的工種不一樣，你管理的時候可以分為這兩個方面，第一是在公司上班的時候你要去用一些激勵措施讓他們更有信心，去傳達公司的一些硬性的要求。第二就是在他們出去跑業(yè)務(wù)的時候，要有監(jiān)督措施，比如今天...
如果目前企業(yè)內(nèi)部還沒有統(tǒng)一的規(guī)定，可以臨時采取以下措施：一是采取實時跟蹤的方法，業(yè)務(wù)員每天的日報、周報、旬報、月報等，通過每天的工作匯報來管理；二是實施電話跟蹤系統(tǒng)，業(yè)務(wù)員每天要用當?shù)氐墓倦娫捀偛繙贤ǎ瑫r...
想要成為一名好的管理人員，需要從以下幾方面入手：第一，敢擔任就要感擔當，缺乏適當管理，就難以獲得足夠的資本，更談不上維持；最重要的是，有良好的管理才能吸引住最優(yōu)秀的人才，指導(dǎo)他們，讓他們各展其才。管理者有責任...
小公司如何管理業(yè)務(wù)員1：一、建立客戶檔案，將所有的客戶資料、訂單資料輸進電腦，一則有利于管理客戶，同時也有利于業(yè)務(wù)員離職后的工作交接。如果企業(yè)主對電腦不熟練，建議買一些客戶管理軟件。二、實行業(yè)務(wù)工作日報制和...
這決定市場油水多少;五是市場之間的互相呼應(yīng),打A就帶動B,打開C就形成一片,從而提高市場占領(lǐng)的速度;六是考慮人員配置,有多少主管、多少業(yè)務(wù)員,哪些能夠形成良好的配置;七是考慮未來的市場管理,防止市場竄貨;再就是為將來市場開發(fā)留下...
業(yè)務(wù)員管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a為了規(guī)范業(yè)務(wù)人員的管理，提高公司銷售業(yè)績，提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平，堅持合情合理、實事求是的原則，堅持按勞分配、多勞多得的原則，特制定本制度。\x0d\x0a\x0d\x0a一、在...
4.購買相關(guān)的外勤考勤工作軟件現(xiàn)在外面有些適用于外勤工作人員的管理系統(tǒng)，對于常常外出的工作人員來說是比較方便的。這種軟件系統(tǒng)可以運用手機方便的讓在各地跑的工作人員隨時進行簽到，可以直接記錄下業(yè)務(wù)員的地址，與客戶的地址...
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