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cisp年金是指每隔一定相同時期需要支出的相等金額的款項。cisp的年金為500元，一次需交三年的年金1500元，三年之后需要續(xù)費。
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企業(yè)年金是由企業(yè)發(fā)起建立的，國家對于企業(yè)年金給予了一定的稅收優(yōu)惠，企業(yè)年金繳費以及基金的投資可免稅。企業(yè)年金實行市場化運營和管理，建立安全積累的個人賬戶。
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企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，企業(yè)年金基金具有長期性、安全性、穩(wěn)定性，以及追求長期穩(wěn)定的投資回報的特點。
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年金是指等額、定期的系列收支。例如，分期付款賒購、分期償還貸款、發(fā)放養(yǎng)老金、分期支付工程款、每年相同的銷售收入等，都屬于年金收付形式。按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。
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職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎上，為進一步提高職工退休后的生活水平，在國家指導和監(jiān)督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養(yǎng)老保險的補充和輔助。
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