人事管理系統(tǒng)一般指哪些

專(zhuān)業(yè)型人事管理軟件還包括針對(duì)某一人力資源管理功能模塊的單一功能的系統(tǒng)。如，招聘管理軟件、薪酬管理軟件、考勤管理軟件。一般企業(yè)初期或者企業(yè)急于上線(xiàn)人事管理某一功能模塊又想節(jié)約成本的時(shí)候用得比較多。如果企業(yè)資金預(yù)算足夠的...

人事管理系統(tǒng)常見(jiàn)的模塊有：組織架構(gòu)、員工管理、檔案管理、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、人事流程管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等等管理功能。而現(xiàn)有市場(chǎng)中，擁有這些功能的人事管理系統(tǒng)，卻不是很多。不過(guò)施特偉科技的人事管理系統(tǒng)就...

人事管理系統(tǒng)是專(zhuān)門(mén)用于人力資源管理的軟件信息系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)一般可提供人員基本信息管理、企業(yè)組織架構(gòu)管理、調(diào)動(dòng)管理、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、輔助功能、基礎(chǔ)設(shè)置、綜合統(tǒng)計(jì)等模式錄入和表格界面錄...

-支持員工參與企業(yè)知識(shí)庫(kù)建設(shè)，系統(tǒng)記錄并統(tǒng)計(jì)員工貢獻(xiàn)……8、積分管理-支持根據(jù)不同的管理目標(biāo)設(shè)置多套積分方案；-支持將積分法則用于績(jī)效評(píng)估、晉升管理以及激勵(lì)分配等……9、工時(shí)管理-通過(guò)工作分析建立工作單元/工時(shí)...

人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourcesManagementSystem，HRMS），是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體...

包括人員的基本信息、考勤信息、工資情況、待辦工作、培訓(xùn)、績(jī)效等信息，形成員工的全周期管理。不僅可以從人員卡片看到員工所有的工作情況，而且可以通過(guò)人員卡片，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追溯。2、人事管理全程數(shù)字化泛微遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)...

1).財(cái)務(wù)管理軟件起家，財(cái)務(wù)管理軟件做得很專(zhuān)業(yè)。2)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專(zhuān)業(yè)人力資源管理和員工自助等三個(gè)層面的應(yīng)用。缺點(diǎn)：軟件功能主要圍繞財(cái)務(wù)管理展開(kāi)，流程不夠靈活，設(shè)置上比較復(fù)雜。收費(fèi)較高。點(diǎn)評(píng):財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面...

8ManageHCM人事管理系統(tǒng)軟件讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。功能包括：1、人才招聘:幫助規(guī)劃各部門(mén)的招聘，并根據(jù)部門(mén)要求管理整個(gè)審批流程。雇傭經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和招聘人員可以按計(jì)劃跟蹤招聘進(jìn)度。2、員工信息記錄:提供...

ehr系統(tǒng)就是電子化的人力資源信息系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)講的也是這個(gè)！基于先進(jìn)的信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全新人力資源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。ehr系統(tǒng)的引入可減少企業(yè)人力資源行政...

1.人員招聘管理2.員工的晉升、調(diào)動(dòng)或調(diào)整3.解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系的管理4.考勤管理5.福利待遇6.員工培訓(xùn)等等人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱(chēng)），是有關(guān)人事方面的...