怎么做人力資源規(guī)劃

通過確定時(shí)間表和預(yù)期目標(biāo)來制定最佳行動(dòng)策略來執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。衡量實(shí)施戰(zhàn)略的成本和收益。實(shí)施戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的內(nèi)容必須包括工作場(chǎng)所(例如道德價(jià)值觀、工作場(chǎng)所的環(huán)境、多樣性和公平就業(yè)、培訓(xùn)與發(fā)展等等)和勞動(dòng)力(比如繼任...

進(jìn)行人力資源規(guī)劃的第一步就是要確認(rèn)現(xiàn)階段的企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確此戰(zhàn)略決策對(duì)人力資源規(guī)劃的要求，以及人力資源規(guī)劃能對(duì)戰(zhàn)略提供的支持。（二）人力資源供給預(yù)測(cè)1、內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)（現(xiàn)有人員狀況分析、員工流失分析...

1、規(guī)劃時(shí)間段。確定規(guī)劃時(shí)間的長(zhǎng)短，要具體列出從何時(shí)開始，到何時(shí)結(jié)束。若是長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃，可以長(zhǎng)達(dá)5年以上;若是短期的`人力資源規(guī)劃，如年度人力資源規(guī)劃，則為1年。2、規(guī)劃達(dá)到的目標(biāo)。確定達(dá)到的目標(biāo)要與組織的...

人力資源規(guī)劃可分為三個(gè)步驟第一，弄清企業(yè)現(xiàn)有人力資源的狀況。實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略，首先要立足于開發(fā)現(xiàn)有的人力資源，因此必須采用科學(xué)的評(píng)價(jià)分析方法弄清企業(yè)現(xiàn)有人力資源的狀況。管理者要對(duì)本企業(yè)各類人力數(shù)量、分布、利用及潛力...

人力資源規(guī)劃的步驟：第一步：戰(zhàn)略剖析人力資源規(guī)劃是以組織戰(zhàn)略或者總目標(biāo)為指導(dǎo)的，所以規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn)行戰(zhàn)略剖析，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵價(jià)值鏈。第二步：關(guān)鍵崗位分析確定了關(guān)鍵業(yè)務(wù)價(jià)值鏈之后，要確定關(guān)鍵崗位或者核心崗位第三步：...

因此，我們將人力資源規(guī)劃分為戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃兩個(gè)方面。一、人力資源的戰(zhàn)略計(jì)劃戰(zhàn)略計(jì)劃主要是根據(jù)公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及公司外部的社會(huì)和法律環(huán)境對(duì)人力資源的影響，來制定出一套跨年度計(jì)劃。同時(shí)還要注意...

在做人力資源規(guī)劃之前，有一件事是很重要的，就是要明確人力資源戰(zhàn)略;而在明確人力資源戰(zhàn)略之前，必須先做好企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。這是很顯而易見的道理，企業(yè)的人力資源規(guī)劃必須服從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，也就是說，無戰(zhàn)略，不規(guī)劃!一...

1）必須要有專人負(fù)責(zé)既定方案的實(shí)施，要賦予負(fù)責(zé)人擁有保證人力資源規(guī)劃方案實(shí)現(xiàn)的權(quán)利和資源。2）要確保不折不扣地按規(guī)劃執(zhí)行。3）在實(shí)施前要做好準(zhǔn)備。4）實(shí)施時(shí)要全力以赴。5）要有關(guān)于實(shí)施進(jìn)展?fàn)顩r的定期報(bào)告，以確保...

在人力資源規(guī)劃中，具體的規(guī)劃方法主要有有兩種方法：定量和定性法。1、定量法，又稱"自上而下"法，它從管理層的角度出發(fā)，使用統(tǒng)計(jì)和數(shù)學(xué)方法，多為理論家和專業(yè)人力資源規(guī)劃人員所采用。定量法把雇員視為數(shù)字，以便根據(jù)...

4.普通人員培訓(xùn)規(guī)劃：作為企業(yè)的普通一員，所享受的企業(yè)為之提升能力而設(shè)計(jì)的培訓(xùn)規(guī)劃。5.人才選送進(jìn)修規(guī)劃：每年選出一定比例的專業(yè)技術(shù)人才或管理人才到優(yōu)秀院校學(xué)習(xí)和進(jìn)修。特別強(qiáng)調(diào)的是在做人力資源規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循&...