職稱管理辦法

享受職稱津貼的人員,必須將相關(guān)證書交至辦公室統(tǒng)一管理并調(diào)劑使用,否則不享受職稱津貼待遇。第二十一條同時持有職稱和職(執(zhí))業(yè)資格的人員,符合北京市及集團(tuán)聘任條件的均可申請聘任,職稱津貼本著就高不就低的原則發(fā)放。特殊情況下,根...

其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由各部門、省級人力資源社會保障行...

（二）在實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，增設(shè)的正高級職稱對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級。各系列高級、中級、初級崗位之間的比例，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部各等級的結(jié)構(gòu)比例，按照國家關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及各行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置...

重慶市職稱評審管理辦法明確，職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。對重慶市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用...

1.助理職稱：(滿足以下條件之一)(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。(5)初中...

我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者參加職稱評審，適用本辦法。職稱評審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，...

法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第六條各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會職稱評審委員會負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱...

法律依據(jù)：北京市人力資源和社會保障局《北京市職稱評審管理暫行辦法》第一條為進(jìn)一步規(guī)范職稱評審工作，加強(qiáng)職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）...

1，職務(wù)資格取得與職稱聘任分開，工資福利待遇按實(shí)際聘任職稱確定。2，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)。3，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，競爭上崗、擇優(yōu)選擇。三，聘任職數(shù)中心根據(jù)工作崗位需要，制定...

逐步建立起一套適應(yīng)新形勢需要的專業(yè)技術(shù)人員管理制度，根據(jù)國家有關(guān)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。一、組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組，作為管理專業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在定員、定編基礎(chǔ)上，確定高、中，初級...