人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)資格考試，會(huì)給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為：取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元。
中級人力資源管理師的用處：提高職場薪酬待遇；領(lǐng)取補(bǔ)貼；自我提升等。拿到人力資源管理師證書能使你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。1...
人力資源管理中級職稱是有用的。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人...
我國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個(gè)等級。一級：高級人力資源管理師，即高級職稱。職責(zé)：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現(xiàn)的重大問題。能夠與相關(guān)單位建立良...
人力資源中級證書報(bào)考條件介紹如下：1、高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。2、大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。3、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4...
中級人力資源管理師是四級。職業(yè)資格考試水平評價(jià)類證書分為五個(gè)級別，從低到高分別為：五級：初級四級：中級：高級二級：技師一級：高級技師中級人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，需要連續(xù)從事本...
根據(jù)《人力資源管理師職業(yè)資格管理辦法》，人力資源管理師中級證書持有人可以在有效期內(nèi)多次掛靠企業(yè)。具體來說，一個(gè)人力資源管理師中級證書的有效期為3年，持有人可以每年申請掛靠一個(gè)企業(yè)，最多可以掛靠3個(gè)不同的企業(yè)。也就...
人力資源管理師指取得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共有四個(gè)等級，分別是:四級企業(yè)人力資源管理師、...
中級人力資源管理師：中級人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上者才能考取。資格鑒定：人力資源管理，為勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的90個(gè)必須持職業(yè)資格證書就業(yè)上崗的職業(yè)之一。人...
人力資源管理師職業(yè)資格二級是目前全國統(tǒng)考的最高級，相當(dāng)于中級職稱，但并不等同。因?yàn)檫@屬于兩個(gè)考評體系，人力資源職業(yè)資格認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，職稱評審和考核是由人事部負(fù)責(zé)的。申報(bào)條件助理級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)...
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