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人力資源管理考試的題

人力資源管理考試的題相關(guān)信息
人力資源管理考試的題相關(guān)問(wèn)答
  • 《人力資源管理》作業(yè)

    一、選擇題(每題1分,共15題) 1. 有效利用組織資源,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程是( ) 正確答案 A. 人力資源 B. 管理 C. 控制 D. 操作協(xié)調(diào) 正確答案:B 2. 下列屬于管理領(lǐng)域的有( ) 正確答案 A. 財(cái)務(wù)管理 B. 人力資源管理 C. 物流管理 D. 信息管理 正確答案:ABCD 3. 人力資源管理...
  • 人力資源管理(一)試題及答案

    一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。 1.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為( ) A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲 2.在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為( ) A.事務(wù)性機(jī)構(gòu) B...
  • 人力資源管理,單選題,判斷題

    第30題 (2.0) 分 人力資源甄選工作程序的第一步是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。(錯(cuò)誤)正確 錯(cuò)誤 第31題 (2.0) 分 判定是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn):一是看是否是勞動(dòng)法意義上的主體;二是看是否是關(guān)于勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的爭(zhēng)議。(正確)正確 錯(cuò)誤 第32題 (2.0) 分 員工培訓(xùn)評(píng)估只是對(duì)培訓(xùn)績(jī)效的評(píng)估...
  • 人力資源管理自考題

    A )A .累積型、效用型、協(xié)助型 B .分層型、累積型、雙向型 C .細(xì)分型、協(xié)助型、累積型 D .協(xié)作型、效用型、靈活型 2 .人與工作的相互適應(yīng)是(B )A .人事管理階段的要求 B .人力資源管理階段的要求 C .戰(zhàn)略人力資源管理階段的要求 D .人力資源管理初級(jí)階段的要求 3 .同一職系中...
  • 2021年人力資源管理員基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案解析

    ②申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)(公司)的目標(biāo),便于人員招聘的組織與管理工作。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)聘申請(qǐng)表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲(chǔ)、處理和檢索,成為人力資源信息庫(kù)最重要的信息來(lái)源之一。③申請(qǐng)表應(yīng)采取多種形式,按不同人員類型分別設(shè)計(jì)。以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“2021年人力資源管理員基礎(chǔ)知識(shí)試題及...
  • 人力資源管理(一)這科的考試題型有哪些?

    1.舒勒認(rèn)為人力資源戰(zhàn)略的類型可以分為( ) A.累積型、效用型、協(xié)助型 B.分層型、累積型、雙向型 C.細(xì)分型、協(xié)助型、累積型 D.協(xié)作型、效用型、靈活型 2.人與工作的相互適應(yīng)是( ) A.人事管理階段的要求 B.人力資源管理階段的要求 C.戰(zhàn)略人力資源管理階段的要求 D.人力資源管理初級(jí)階段的要求 3.同一職系...
  • 2021年人力資源開發(fā)與管理試題及答案:單選題

    10( )是人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動(dòng)的重要前提和工具。A.崗位調(diào)查 B.崗位評(píng)價(jià) C.崗位分析 D.崗位分類分級(jí) 參:C 以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“2021年人力資源開發(fā)與管理試題及答案:?jiǎn)芜x題”的相關(guān)內(nèi)容,小編認(rèn)為,想要通過(guò)人力資源是考試,除了夯實(shí)基礎(chǔ)外,掌握...
  • 公共部門人力資源管理 考試題型,跪求!!

    1、 績(jī)效管理的對(duì)象是組織中的( )。A 管理者 B 一般員工C 特定部門的員工 D全體員工 2、 在一項(xiàng)對(duì)操作工人的考評(píng)中,為了了解員工績(jī)效提高的程度應(yīng)以( )作為信息的主要來(lái)源。A該員工的同事 B該員工本人 C該員工的直接主管 D該員工的最高主管 3、 在績(jī)效管理的( ),為提高人力資源和企業(yè)的...
  • 人力資源管理師選擇題???/a>

  • 人力資源師二級(jí)歷年真題及答案解析:單項(xiàng)選擇題

    )。A、規(guī)劃 B、調(diào)整 C、開發(fā) D、考評(píng) 參:B 以上就是人力資源師二級(jí)歷年真題及答案解析:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助,隨著考證熱潮的來(lái)臨,報(bào)考人力資源管理師證書的人越來(lái)越多,所以大家一定要抓住機(jī)會(huì),更多2020人力資源師考試備考策略,歡迎大家持續(xù)關(guān)注。
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  • 1、右擊PDF文件。2、將鼠標(biāo)懸浮在“打開方式”,點(diǎn)擊選擇其他應(yīng)用。3、接著在應(yīng)用列表中,點(diǎn)擊Word,再點(diǎn)擊確定。4、然后在彈窗中點(diǎn)擊確定,等待轉(zhuǎn)換完成。5、點(diǎn)擊上方“文件”,再點(diǎn)擊另存為。6、選擇保存文件的位置,點(diǎn)擊保存即可。
  • 可通過(guò)第三方軟件修復(fù),以瘋師傅蘋果修復(fù)大師為例,1、打開瘋師傅蘋果修復(fù)大師。2、選擇標(biāo)準(zhǔn)模式,通過(guò)數(shù)據(jù)線連接電腦與手機(jī)。3、選擇設(shè)備類型,進(jìn)入DFU模式。4、下載好固件包,點(diǎn)擊開始修復(fù)。如果按照此方法還是不行,則只能送去維修店進(jìn)行維修了。
  • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作一段時(shí)間接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
  • 蘋果手機(jī)設(shè)置鈴聲的方法:首先進(jìn)入設(shè)置頁(yè)面,下拉點(diǎn)擊聲音與觸感選項(xiàng)(版本低的ios叫聲音)。其次,選擇電話鈴聲,就能看到各種手機(jī)鈴聲了??梢渣c(diǎn)擊試聽(tīng),選擇你喜歡的一個(gè),這樣鈴聲就設(shè)置好了。
  • 柿子能促進(jìn)血液中乙醇的氧化,幫助機(jī)體對(duì)酒精的排泄,減少酒精對(duì)人體傷害。柿子還能有效補(bǔ)充人體養(yǎng)分及細(xì)胞內(nèi)液,起到潤(rùn)肺生津的作用。柿子還有助于降低血壓,軟化血管,增加冠狀動(dòng)脈流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

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