職業(yè)測(cè)評(píng)軟件

人才測(cè)評(píng)工具,一般指人才測(cè)評(píng)軟件,也叫人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)。是一種在線作答的人才測(cè)評(píng)工具,可以自動(dòng)生成人才測(cè)評(píng)報(bào)告。國(guó)外用的較多的是MBIT、霍蘭德、托馬斯等,國(guó)內(nèi)的有人啊人t12職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)。主要面向企業(yè)使用,一般用于招聘、人才選拔、...

它將職業(yè)興趣分為120個(gè)荷蘭人代碼，并推薦專業(yè)和職業(yè)?？梢哉f(shuō)是當(dāng)今使用最廣泛的職業(yè)測(cè)試。Mbti職業(yè)人格測(cè)試近年來(lái)，本測(cè)試是根據(jù)個(gè)人的人格進(jìn)行分析，分為十六種人格類型，分析參與者的人格、優(yōu)缺點(diǎn)、工作中人格的優(yōu)缺點(diǎn)、適合...

不知道大家有沒(méi)有用過(guò)一個(gè)叫做易班的軟件。這個(gè)軟件就是專門為了吃草而研發(fā)的，他有很強(qiáng)的專業(yè)性能。比如說(shuō)上班兒的打卡和下班兒的打卡。還有就是工作和行程的安排，備忘錄的提醒等等。最主要的是，還可以很快的了解公司的...

人才測(cè)評(píng)工具，一般指人才測(cè)評(píng)軟件，也叫人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)。是一種在線作答的人才測(cè)評(píng)工具，可以自動(dòng)生成人才測(cè)評(píng)報(bào)告。國(guó)外用的較多的是MBIT、霍蘭德、托馬斯等，國(guó)內(nèi)的有人啊人t12職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)。主要面向企業(yè)使用，一般用于招聘、...

但不能說(shuō)沒(méi)有，京師博仁發(fā)展的心理測(cè)評(píng)軟件公司目前來(lái)說(shuō)口碑不錯(cuò)，在行業(yè)中宣傳的不多，但是產(chǎn)品的質(zhì)量做的精，價(jià)格在同行業(yè)中也算中檔。感覺(jué)很不錯(cuò)。這位網(wǎng)友，這是我從他們那個(gè)公司介紹中摘取的大學(xué)生心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的心理...

霍蘭德職業(yè)興趣xmcs.cn/x/hld60霍蘭德職業(yè)興趣理論講人格類型分為：研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（E）、傳統(tǒng)型（C）、現(xiàn)實(shí)型（R）六個(gè)維度，不同的維度組合成不同的職業(yè)興趣特征傾向。并由此...

(2)利用已經(jīng)在日本成熟運(yùn)用了11年的CUBIC軟件測(cè)評(píng)系統(tǒng)框架，結(jié)合在中國(guó)采集的數(shù)據(jù)中國(guó)的歷史、文化背景等開發(fā)了適合中國(guó)人使用的—「CUBIC中文版性格測(cè)試軟件」。CUBIC中國(guó)版性格分析的優(yōu)越性1.能夠測(cè)定出個(gè)人潛在的資質(zhì)、性格...

4、OPQ測(cè)評(píng)工具全稱為OccupationalPersonalityQuestionnaire，SHL（現(xiàn)已被CEB收購(gòu)）的“當(dāng)家花旦”。在招聘領(lǐng)域用的非常廣的一個(gè)職業(yè)性格測(cè)評(píng)，相信許多人在剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)就是做的這個(gè)測(cè)評(píng)。它以多個(gè)理論模型為基礎(chǔ)，獲得...

二、職業(yè)生涯路線規(guī)劃首先，要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、能力特點(diǎn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)方向、個(gè)人志向等問(wèn)題有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)；可以通過(guò)自己以前的朋友、老師、家長(zhǎng)幫助自己確定，也可通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)軟件（借助專家...

如果說(shuō)是人才測(cè)評(píng)軟件，這個(gè)好像是有不少的。粗略估計(jì)國(guó)內(nèi)不止10個(gè)吧！要說(shuō)是測(cè)評(píng)用的測(cè)試量表，這個(gè)就有限了，用的比較多的基本上是知名的測(cè)試量表，如：mbti，卡特爾，艾森克，大五人格，disc等等..這個(gè)可以免費(fèi)體驗(yàn)...