工作分析又稱職務(wù)分析，是指對組織中各項工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程進行科學(xué)規(guī)范分析，以確定該崗位的工作目的、工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系以及對完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能、任職資格要求進行描述的過程，它的...
1、工作分析（JobAnalysis)又稱職位分析、崗位分析或職務(wù)分析，工作分析是通過系統(tǒng)全面的情報收集手段，提供相關(guān)工作的全面信息，以便組織進行改善管理效率。2、工作分析是指對工作進行整體分析，以便確定每一項工作的6w1h：用誰做...
工作分析包括工作職責(zé)界定和確定工作職位。工作分析包括兩部分活動，一是對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作職責(zé)進行清晰的界定；二是確定各職位所要的任職資格，如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗、工作能力以及工...
工作分析，又稱職務(wù)分析，指全面了解獲取與工作有關(guān)的詳細信息的過程，是對組織中某個特定職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范的描述和研究過程，即制定職務(wù)的說明和職務(wù)規(guī)范的系統(tǒng)過程。工作分析包括兩部分活動，一是對組織內(nèi)各職位所要...
一、名詞解釋(工作分析)名詞解釋1、評估：以科學(xué)的方法對一件事物或一個組織依照事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，評定其可行性和績效，進而分析其優(yōu)劣并提出改進建議的過程。2、工作分析效果評估：企業(yè)對工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、管理水平...
工作分析的具體內(nèi)容如下：1、職位名稱。指組織對從事一定工作活動所規(guī)定的職位名稱或職位代號，以便對各種工作進行識別、登記、分類以及確定組織內(nèi)外的各種工作關(guān)系。2、工作活動和工作程序。包括所要完成的工作任務(wù)、工作責(zé)任、...
工作分析,簡單一點說,就是分析者在短時間內(nèi),用以了解有關(guān)工作信息與情況的一種科學(xué)手段;具體一點說,就是一種活動或過程,它是分析者采用科學(xué)的手段與技術(shù),直接收集、比較、綜合有關(guān)工作的信息,就工作崗位的狀況、基本...
工作分析是指了解、獲取與工作有關(guān)的信息并以一種格式把這種信息描述出來，從而使其他人了解這種工作的過程。通過系統(tǒng)全面的情報收集手段，提供相關(guān)工作的全面信息，以便組織進行改善管理效率。
工作分析是指系統(tǒng)全面的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關(guān)工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的過程。工作分析是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，其分析質(zhì)量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。工作...
一、什么是工作分析工作分析也被稱為職位分析、崗位分析或職務(wù)分析，是對組織中某個特定職務(wù)的設(shè)置目的、任務(wù)或職責(zé)、權(quán)力和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境、任職資格等相關(guān)信息進行收集與分析，并對該職務(wù)的工作做出明確的規(guī)定，...
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