人事部門職業(yè)

1、人事部總監(jiān)；2、人事部經(jīng)理；3、人事部主管；4、負(fù)責(zé)招聘的人事專員；5、負(fù)責(zé)福利社保工資的薪酬福利專員。人事部，就是一單位管理人才的部門。人事部、勞動和社會保障部合并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。一般...

人力資源主要是做的工作有：1.負(fù)責(zé)用人單位員工入職、離職的勞動關(guān)系管理，人員梯隊(duì)的建設(shè)；2.負(fù)責(zé)用人單位員工薪資福利待遇管理；3.為用人單位員工組織月度、年度績效考核管理；4.為用人單位出謀劃策制定相關(guān)的人力資源方案；5...

一般來說,企業(yè)的人力資源部的職能不外乎以下幾個方面:人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、企業(yè)文化、職業(yè)管理、勞動關(guān)系管理、考勤等幾個方面。一、人力資源的規(guī)劃人力資源的規(guī)劃是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),...

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各...

人事、行政是職業(yè)的代名詞,人事主要包括人力資源(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理)和***部門的相應(yīng)事務(wù);行政主要包括后勤工作(飯?zhí)谩⑺奚?、清潔、消防、安全?和相應(yīng)***部門事務(wù)。

人事部部門崗位職責(zé)篇11、起草和修改報(bào)告、文稿等;2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;3、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度考勤、入離職資料管理...

人事文員崗位職責(zé)(一)協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。(二)對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。(三)協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。(四)全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與...

人事部部門主要職責(zé)11.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，實(shí)施招聘計(jì)劃;2.實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)收集各部門的培訓(xùn)需求，積極推進(jìn)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)工作;3.制定及實(shí)施績效管理...

人事部崗位職責(zé)11、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。2、維護(hù)、拓展招聘,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn),選擇合適渠道資源,確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。

人事行政部主要職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章管理制度;3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及新員工的入職培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)公司人員日?？记诠芾砑皢T工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的...