新員工入職培訓(xùn)第四項內(nèi)容一般主要講公司人事管理的規(guī)章制度，包括考勤，員工手冊，離職，薪資，績效，員工獎罰等員工行業(yè)管理規(guī)范等規(guī)章制度，這些都是每個新員工進(jìn)入公司必須要學(xué)習(xí)的。第五項，公司產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)一般...
六、安全教育。安全教育是企業(yè)員工入職教育必不可少的一項內(nèi)容。設(shè)備安全、人身安全、防火、防盜等教育，避免安全責(zé)任事故的發(fā)生。七、專業(yè)知識的培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位的要求，要重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，將原有的知識進(jìn)一步...
五、人力資源的培訓(xùn)，主要是員工守則，一些請假休假制度，保險的辦理等要和新員工講清楚。六、日常工作流程培訓(xùn)，也就是如何開展工作，這里不知道你的新員工是哪些崗位的人員？七、全面的考核，書面和口頭的，以體現(xiàn)在培訓(xùn)正規(guī)...
在對員工進(jìn)行入職的培訓(xùn)時，應(yīng)該包括這么幾點(diǎn)：第一企業(yè)文化和價值觀，規(guī)章制度，員工手冊，組織架構(gòu)等。第二部門的職責(zé)和運(yùn)作方法，相關(guān)配合部門的職責(zé)和運(yùn)作方法等。第三崗位的介紹和崗前操作培訓(xùn)。上述員工入職培訓(xùn)三點(diǎn)中的...
員工入職培訓(xùn)內(nèi)容如下：1、企業(yè)概況：公司業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利、培訓(xùn)制度等。2、公司的用人機(jī)制：如公司如何對待...
新員工入職培訓(xùn)方法如下：1、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)。2、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)...
1、新員工入職培訓(xùn)：如公司管理制度:考勤制度、財務(wù)管理制度、人力資源管理制度等各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)，工作流程。2、商務(wù)培訓(xùn)：如商務(wù)禮儀培訓(xùn)等。3、專業(yè)培訓(xùn)：如英語翻譯、設(shè)計、銷售、采購等一般專業(yè)的提升，主要是針對初...
1、企業(yè)概況介紹（企業(yè)歷史、發(fā)展背景、經(jīng)營理念、現(xiàn)狀、使命、愿景、價值觀等等）。2、企業(yè)涉及產(chǎn)業(yè)行業(yè)概況及在該行業(yè)所處的位置、市場占有率、發(fā)展前景、面臨的優(yōu)劣勢。3、企業(yè)組織架構(gòu)、各部門架構(gòu)、規(guī)章制度、公共辦公流程...
一、組織結(jié)構(gòu)方面入職培訓(xùn)需要介紹企業(yè)的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化，并且最好是能夠給出一份組織結(jié)構(gòu)圖，然后告訴他們自己處在組織的哪一個環(huán)節(jié)，上面是誰，下面是誰，這樣就可以一目了然。員工手冊以及企業(yè)制度手冊也是...
【員工入職培訓(xùn)】新職員培訓(xùn)貫徹培訓(xùn)體系制度：即綜合培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及“以師帶徒”崗位培訓(xùn)。\r\n1、綜合培訓(xùn)（一級培訓(xùn)）——新員工入職綜合培訓(xùn)：人力資源部組織一級培訓(xùn)，內(nèi)容是：\r\n（1）了解企業(yè)概況、員工...
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