未成年還要看是否滿了16周歲。未滿16周歲的未成年人是無法出去打工的；未滿18周歲，已滿16周歲就可以出去找工作了。任何企業(yè)、單位只要通過面試即可。我國法律規(guī)定，用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人的，按照國家有關...
首先，15歲是未成年，按照法律規(guī)定是不允許工作的。在打工過程中，可能會面臨很多危險，要考慮到自己的安全和發(fā)展。第二，不建議虛報年齡去找工作，有可能引起不必要的糾紛，甚至會受到傷害。至于其他辦法去電子廠打工，建議先...
未滿18周歲，已滿16周歲就可以出去找工作。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人的，按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的...
如果非要找工作，有二個途徑可以嘗試：一、可以去有審批手續(xù)的文藝、體育和特種工藝單位試一試。但這些單位也必須依照國家相關規(guī)定，履行了招用未滿十六周歲的未成年人的審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。這樣才可以招用未...
在找工作時，保護自己的權益非常重要，青少年需要謹慎選擇工作機會，避免從事危險、有害或者繁重的工作。同時，要注意保護個人信息和財產(chǎn)安全，避免受到詐騙或者侵犯。另外，青少年在工作時也要注意自身的學習和身體健康，避免工作...
未滿16不能找暑假工。未滿16周歲的兒童或少年工人是童工。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。根據(jù)法律相關規(guī)定，...
已滿十六周歲的未成年人在通過招聘網(wǎng)站或者軟件等途徑找暑假工后，應當明確求職單位的性質；確認求職單位營業(yè)執(zhí)照、單位地址、法人代表等信息；與求職單位簽訂協(xié)議，明確工作環(huán)境、工作內容、報酬、工作時間等；保留與求職單位交流...
年滿16周歲可以參加工作，但屬于未成年工，部分高強度作業(yè)是不可以做的。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；2、《有毒作業(yè)分級》國家標準中第...
十六周歲可以找工作。1、童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工；2、年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為...
以下是一些可能可以讓15歲的未成年人尋找工作的地方：親戚朋友：你可以問問你的親戚朋友是否需要幫手，比如幫忙看管孩子、照顧寵物、做一些簡單的家務等等。學校：有些學校可能會提供一些兼職工作機會，例如圖書管理員、助理教練...
2024/5/2