對于董事會采用市場化方式聘用、采用契約化方式管理的職業(yè)經理人，應建立并實行市場化的薪酬分配機制，薪酬水平和激勵強度應緊密結合公司的功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略，結合所處行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、職位、業(yè)績貢獻等要素分析確定職業(yè)經理人的...
看單位、職級和當地薪資水平。有的地方部門經理月薪兩三萬，有的地方總經理月薪也就一萬多。
通常我們看到的崗位性質分類有以下5大類別：1、管理序列：從事管理工作并擁有一定管理職務的職位。通俗的理解是“手下有兵，因其承擔的計劃、組織、領導、控制職責而成為主要的企業(yè)付薪依據”。例如在一般企業(yè)中使用的比較粗...
工資收入月薪:18000元年終獎:50000元五險一金有社會保險(5險)有住房公積金上班時間基本準時下班周六周日偶爾加班
1萬到1萬5底薪，家提成，很客觀的
而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經營管理專家。一般認為，將經營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經營權的群體就是職業(yè)經理人。寬泛來講，職業(yè)經理人橫向看是分類的，...
親，說白了，所謂的職業(yè)經理人，其實就是企業(yè)的外聘高管，職業(yè)經理人薪資是很高的，一般都能在40萬以上，高的可以高到上千萬級別。。。職業(yè)經理人一般都是以短期目標為奮斗動力，企業(yè)請職業(yè)經理人就是為了實現短期目標的。。
一般是基本工資，加獎金和分紅?；竟べY固定的和業(yè)績無關，獎金是你的業(yè)績的5%傭金一般是超出指標后才有，分紅則看季度～年度營業(yè)報表
1、電話面試不適合談薪水。如果對方公司第一步采取的是電話面試,直接通過電話交流來了解你的溝通能力和表達能力,因此在電話面試時不適合談薪水,不要給hr的第一印象就是過度關注金錢待遇問題。2、薪資范圍在面試中可以談。因為...
根據調查結果，排出了“中國十大城市經理人薪酬排行榜”第一名：上海經理人，平均月薪8278元；第二名：北京經理人，平均月薪7888元；第三名：深圳經理人，平均月薪7275元；第四名：重慶經理人，平均月薪6722元；第五名：杭州...
2025/1/3
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