高級hr經(jīng)理人證書

HR經(jīng)理人的職業(yè)資格證書具有極高的權(quán)威性，它由中國人力資源和社會保障部下屬的中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)，并通過電子注冊，確保了證書的官方認(rèn)可和公信力。該證書具有廣泛的通用性，無論你在何處工作，無論是國內(nèi)還是國外，它都能作為你專業(yè)能力的有力證明，對于職業(yè)發(fā)展具有極大的幫助。在國際交流或...

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對于想要報(bào)考高級HR經(jīng)理職位的人員，須滿足以下任一條件：1. 您若已持有相關(guān)專業(yè)中級證書，并且在該崗位積累了至少兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，那么您符合報(bào)考資格。2. 如果您擁有大?；蛲葘W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景，且在HR崗位上工作了五年以上，同樣滿足高級職位的報(bào)考條件。3. 對于本科及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷）的應(yīng)聘者...

HR經(jīng)理人是指從事HR專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。一般的HR經(jīng)理或HR總監(jiān)級別都可以稱為HR經(jīng)理人。

1. 頒發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱不同：HR經(jīng)理人證書是中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的，而人力資源證書是由職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)。2. 出現(xiàn)時(shí)間不同：HR經(jīng)理人證書要比人力資源證書晚于推向社會。3. 考核級別不同： HR經(jīng)理人證書考試根據(jù)成績來判定獲得證書級別，從初級到高級； 人力資源證書考試根據(jù)不通等級設(shè)定考試條件...

目前HR方面比較獲得社會認(rèn)可的是勞動與社會保障部職業(yè)資格體系中的“人力資源管理師”系列證書，一些單位招聘時(shí)會對此證書有要求，如果你在學(xué)校里可以報(bào)二級“人力資源管理師”就最好了，三級“助理人力資源管理師”也可以的。HR經(jīng)理人那個(gè)證沒有用的，不用考慮了 ...

1. 頒發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱不同：HR經(jīng)理人證書是中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的，而人力資源證書是由職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)。2. 出現(xiàn)時(shí)間不同：HR經(jīng)理人證書要比人力資源證書晚于推向社會。3. 考核級別不同： HR經(jīng)理人證書考試根據(jù)成績來判定獲得證書級別，從初級到高級； 人力資源證書考試根據(jù)不通等級設(shè)定考試條件...

沒聽說過這個(gè)證，一般都是三級二級一級，你看看上面章是誰蓋的。如果是屬于國家的，那肯定就有用，如果不是，那用處就不大。

3：如果你是想跳到總監(jiān)這個(gè)位置比較難，除非你現(xiàn)在所處的單位是行業(yè)是TOP級別，經(jīng)理位置也3-5年了，如果現(xiàn)單位升到總監(jiān)這個(gè)位置看你自己在公司的表現(xiàn)、人脈了。4：如果一個(gè)總監(jiān)是靠一本“人力資源管理師”證書來證明的話說明這個(gè)公司要完了。既然是HR總監(jiān)了，至少是這個(gè)專業(yè)吧，如果你現(xiàn)在不是這個(gè)...

職業(yè)經(jīng)理人分通用職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,你所考的HR經(jīng)理人是專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人.專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人根據(jù)職業(yè)等級劃分標(biāo)準(zhǔn)依次稱為：準(zhǔn)××專業(yè)職業(yè)經(jīng)理、××專業(yè)職業(yè)經(jīng)理、高級××專業(yè)職業(yè)經(jīng)理。 以上三種分別為初級、中級和高級職業(yè)經(jīng)理。

人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。因?yàn)槟窃谛４髮W(xué)生不可以報(bào)考人力資源資格證的考試，因?yàn)闆]有畢業(yè)證也沒有工作經(jīng)驗(yàn)。條件如下：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者 （1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷）...