培訓與學習區(qū)別:1.側(cè)重點不一樣教育的內(nèi)容側(cè)重于知識，而培訓的內(nèi)容側(cè)重于技巧；2.主體不同教育活動的主角是教師，而培訓講究培訓者和學員的互動，其重點角色既是培訓者又是學員；3.過程不同從過程來說，教育的過程主...
培訓就是你已經(jīng)處在這個行業(yè)里，但有些更加深的東東你不了解，去培訓一下。學習就是從頭學起，你對這個行業(yè)從不懂到懂的一個過程
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。參考文本，軍訓體會：通過這五天的軍訓讓我深深...
共同點很多。區(qū)別是：學習是自己要求的，培訓是別人提供的。
通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習...
通過培訓班的學習,使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習,要靠培訓,要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓,不斷創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習,是我們...
你好，企業(yè)的培訓和學校的學習具有很大的不同。個人認為企業(yè)的培訓更有針對性，企業(yè)需要什么具體的知識就培訓什么內(nèi)容。比如安全培訓、取證培訓、業(yè)務(wù)技能培訓等等。不像學校的學習知識面廣、比較系統(tǒng)，但是不去抓某個點，而...
學習得靠自己，這是一個長期的過程培訓：這算是針對性的學習，短期內(nèi)進補大量與職業(yè)相關(guān)的東西。進修：層次更高一些，通過進修，你的眼界更寬，而不是通過進修你能學到多少東西。
學習型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過不斷學習和創(chuàng)新來提高效率。綜上所述，員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是...
鍛煉記憶力：少兒藝術(shù)學習可以讓孩子變得更聰明。這是因為少兒藝術(shù)學習能刺激孩子大腦的發(fā)育，令他們的小腦袋變得更靈敏更協(xié)調(diào)，不但能鍛煉他們的記憶力和感受力、發(fā)展他們的空間感和時間感，而且對孩子的語言、數(shù)理、邏輯能力的...
2024/4/29
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