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1、分工不同：業(yè)務(wù)部門直接完成組織目標(biāo)，職能部門是組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權(quán)力。2、對接不同：業(yè)務(wù)部門是企業(yè)對外溝通與交流，職能部門是企業(yè)對內(nèi)部工作安排的部門。3、管轄范圍不同：業(yè)務(wù)部門受職能部門指導(dǎo)和管轄，職能部門按職能劃分。
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SAPR/3認(rèn)證方向主要分為：數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用服務(wù)器、匯報層，主要涉及內(nèi)容：1、R/3 PP生產(chǎn)計劃系統(tǒng)、R/3 SD銷售與分銷等；2、R/3 MM物料管理、R/3 AM 財產(chǎn)管理、R/3 HR?人事管理等；3、R/3 CO 管理會計、R/3 FI 財務(wù)會計等。
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SAPR/3的商業(yè)模塊大體上分為財會，物流，和人力資源管理三大部分，各模塊中還包括一些子模塊，如物流管理中的生產(chǎn)，分銷，采購和庫存管理，財務(wù)管理中的財務(wù)，會計核算以及人力資源管理中心的職工信息，工資系統(tǒng)等，而有SAPR/3認(rèn)證證書的人主要從事這些方面的工作。
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SAPR/3的商業(yè)模塊大體上分為財會，物流，和人力資源管理三大部分，各模塊中還包括一些子模塊，如物流管理中的生產(chǎn)，分銷，采購和庫存管理，財務(wù)管理中的財務(wù)，會計核算以及人力資源管理中心的職工信息，工資系統(tǒng)等，而有SAPR/3認(rèn)證證書的人主要從事這些方面的工作。
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SAPR/3的商業(yè)模塊大體上分為財會，物流，和人力資源管理三大部分，各模塊中還包括一些子模塊，如物流管理中的生產(chǎn)，分銷，采購和庫存管理，財務(wù)管理中的財務(wù)，會計核算以及人力資源管理中心的職工信息，工資系統(tǒng)等，而有SAPR/3認(rèn)證證書的人主要從事這些方面的工作。
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