一、溝通能力為了了解組織內(nèi)部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾聽”最為重要。惟有如此，才不至于讓下屬離心離德，或者不敢提出建設(shè)性的提議與需求，而管理者也可借由下屬...
特質(zhì)1：誠信正直品德最重要調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多領(lǐng)導(dǎo)人都將品德視為首要特質(zhì)，品德包括正直、誠實、信用等。特質(zhì)2：責(zé)任感將公司擺第一很多領(lǐng)導(dǎo)人相當(dāng)重視責(zé)任感。責(zé)任感是個人對自我的要求，完成應(yīng)該達(dá)成的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)人才有責(zé)任感...
鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有的條件是：尊重他人、合作精神、敢于創(chuàng)新、決策能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的核心力量，他們能準(zhǔn)確有效地掌握工作中的變化，為員工指明工作目標(biāo)以及實現(xiàn)這種目標(biāo)的具體路徑和方法，避免盲目和無效的行動。
市屬國企受市國資委領(lǐng)導(dǎo)，董事長雖然看起來只是企業(yè)管理層，但是通常這種身份很特別，可以直接調(diào)至部門做領(lǐng)導(dǎo)崗位，相當(dāng)于副司局級。1.縣級市事業(yè)單位一般是鄉(xiāng)科級，縣級市所屬的國企看情況，一般是副鄉(xiāng)科級，當(dāng)然也有很...
三、親和能力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的形象往往都不會是高高在上的，會有很強的親和能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于用自己過往的經(jīng)歷，尋找到與員工的共同點，并且從不排斥來自不同背景的人，能夠很好的利用自身的背景和資源與追隨者建立友好的...
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，選拔人才的先決條件是對企業(yè)的現(xiàn)狀如從員工的學(xué)歷、專業(yè)、年資到工作態(tài)度、作風(fēng)、能力等一定要有個基本的分析。使其以年資為主要參量改變?yōu)橐阅芰?、?zé)任、貢獻(xiàn)為主要參量。我們不搞按資排輩、首長意志，而是應(yīng)用...
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做好形象管理需要：1）深刻把握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（領(lǐng)袖）形象管理的重要性和內(nèi)涵，將其納入年度工作計劃，避免工作踩空。2）做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象的定位和規(guī)劃，可依據(jù)企業(yè)特性、身份屬性、行業(yè)屬性、歷史傳統(tǒng)、發(fā)展階段、行業(yè)...
企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)人對年齡沒有要求。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人是指在一個公司中負(fù)責(zé)協(xié)凋整體安全方案的員工，諸如安全檢查員、安全工程師等一類頭銜的人員。但是企業(yè)負(fù)責(zé)人一定是一個自然人，是口頭語，一般來說，小公司的法人代表就是負(fù)責(zé)...
最成功的企業(yè)家所共同具有的良好品質(zhì),使得這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠脫穎而出。這些優(yōu)秀的品質(zhì)主要體現(xiàn)在:懂得做人。會做人,別人喜歡你,愿意和你合作,才容易成事。怎么讓別人喜歡自己呢?好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點,對人...
1．樹立認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，培養(yǎng)員工頑強的斗志。放之四海，凡事只要采取認(rèn)真的態(tài)度就不怕不成功，公司的管理、員工的工作、產(chǎn)品的質(zhì)量，都是要以認(rèn)真為前提的，做企業(yè)并不要需要整天的豪言壯雨，更多的還是認(rèn)真的態(tài)度和腳踏...
2024/6/17
2024/6/17