外企和國(guó)企哪個(gè)好

好不好，最關(guān)鍵的是在于自己的內(nèi)心。如果非要在國(guó)企和外企之間選擇的話，外企是首選。個(gè)人的看法是，要是在三線城市就選擇國(guó)企，社會(huì)地位高且穩(wěn)定，在發(fā)達(dá)的大城市的話就選擇外企，機(jī)會(huì)多，工資高。如果要在國(guó)企和外企之間...

我會(huì)選擇國(guó)企。理由很簡(jiǎn)單，就是輕松，穩(wěn)定，交流沒(méi)有障礙。我問(wèn)過(guò)我身邊的朋友，他們一致建議（如果不是特別缺錢(qián)，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇外企就業(yè)?。﹪?guó)企和外企的區(qū)別有：個(gè)人待遇：國(guó)企只有當(dāng)官的才能出差坐飛機(jī)睡軟臥，外資企業(yè)每個(gè)人...

應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)過(guò)改革以后，已經(jīng)很不錯(cuò)了，最起碼他的內(nèi)部機(jī)制是非常完善，非常合理的。最主要的是，國(guó)有企業(yè)有一個(gè)先天的優(yōu)勢(shì)——管理比較寬松，不像外企競(jìng)爭(zhēng)那么殘酷，也不像私營(yíng)企業(yè)，完全是家族壟斷，而且人際...

一是機(jī)制靈活。民企不像國(guó)企那么注重規(guī)范性，也沒(méi)有三天兩頭的巡視審計(jì)，有的企業(yè)甚至沒(méi)有幾份規(guī)章制度，這樣，對(duì)于搶占市場(chǎng)可以隨時(shí)變化手段，及時(shí)出招；但是另一方面，缺乏約束和監(jiān)督，有些時(shí)候也比較容易觸及道德和法律的邊緣。

2.國(guó)企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是一個(gè)普通的本科畢業(yè)生，一般的工資是四五千，但是如果去國(guó)企上班的話，最少一個(gè)月也會(huì)上萬(wàn)，這就是為什么很多年輕人都想去國(guó)企上班了，因?yàn)槿?guó)企上班雖然不可能發(fā)財(cái)，...

總體來(lái)說(shuō)，國(guó)企還是相當(dāng)好的。首先是行業(yè)都是篩選過(guò)的，很多人說(shuō)二十年前國(guó)企怎么樣，但那時(shí)只有國(guó)企，只要?jiǎng)泳捅厝粫?huì)動(dòng)國(guó)企，經(jīng)過(guò)一輪甩包袱，國(guó)家還捏在手里的都是優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，所以不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。外企可能最大的危機(jī)就...

1、福利待遇較好國(guó)企員工透露，其實(shí)在國(guó)企里工作能夠享受非常好的福利待遇，五險(xiǎn)二金滿(mǎn)額交，而且另外工作單位還給員工補(bǔ)充了醫(yī)療保險(xiǎn)。很多私企都沒(méi)有這么好的待遇，而且除此之外，大家在平時(shí)以及周末的時(shí)候，根本就沒(méi)有加班...

尤其像一、二、三類(lèi)國(guó)企效益要好，是需要付出許多努力的。外企壓力大企業(yè)首當(dāng)其沖，然后是韓國(guó)，然后是日本。而工作氛圍，其實(shí)好的國(guó)企氛圍也還是很不錯(cuò)的，當(dāng)然與你接觸到領(lǐng)導(dǎo)的性格有很大關(guān)系；外企的工作氛圍較為沉悶...

外企和國(guó)企是辯證來(lái)看的，外企工作待遇好，薪酬比較高，但是有可能隨時(shí)被解雇。國(guó)企比較穩(wěn)定，就是工資待遇差一些，發(fā)展也有限

1.相比國(guó)企，外企更輕松，工作氛圍輕松。國(guó)企有假期，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，法定節(jié)假日和周末，不考慮公司效益。無(wú)司效益好壞，都會(huì)有過(guò)節(jié)費(fèi)，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，法定節(jié)假日，周末。外企工作時(shí)間比國(guó)企長(zhǎng)很多；外企工作時(shí)間比...