違約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不超過造成的損失的百分之三十。在該范圍的違約金是合理的違約金，而違約金超過該范圍的，當(dāng)事人就可以請求人民或者仲裁機構(gòu)適當(dāng)?shù)赜枰栽鰷p。勞動合同能約定違約金的情形：1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違...
違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少：1、違約金一般雙方協(xié)商，協(xié)商不成按照合同約定，合同無約定或者約定不明確的按照實際損失，但一般不超過30%。2、當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同...
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚未履行部分，所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用；2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密期中與勞動者約定條款，并約定在...
另外，用人單位解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，均按解除勞動合同當(dāng)月時的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。50％的經(jīng)濟補償金：根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉的通知》中第10條的...
按照每工作一年支付1個月工資賠償提前解除勞動合同的違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟賠償。如果...
合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
勞動者違反競業(yè)約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者...
事業(yè)單位違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：1、合同期內(nèi)違約金標(biāo)準(zhǔn)：在合同期內(nèi)，如果聘用人員違約離職，可能需要按合同規(guī)定支付違約金。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，違約金的金額應(yīng)不超過勞動者一個月工資的二倍；2、合同期滿違約金標(biāo)準(zhǔn)：在合同...
勞動合同解約賠違約金的計算方法如下：1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在競業(yè)期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償；3、用人單位只有在規(guī)定約定服務(wù)期和...
也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法；（2）約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民或者仲裁機構(gòu)予以增加。約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少；（3）當(dāng)...
2025/1/31
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