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培訓(xùn)人力資源證課程相關(guān)問答

人力資源部培訓(xùn)課程有哪些
人力資源培訓(xùn)課程主要包括：人力資源規(guī)劃、企業(yè)員工招聘、企業(yè)績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動關(guān)系管理、員工激勵。一、人力資源規(guī)劃主要包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、制定企業(yè)人員管理制度和分析企業(yè)人員規(guī)定等。二、...
人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容
人力資源管理師培訓(xùn)1、企業(yè)人力資源規(guī)劃組織2、招聘與配置3、培訓(xùn)與開發(fā)4、績效管理5、薪酬福利管理6、勞動關(guān)系管理人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。共設(shè)四個等級...
人力資源管理有哪些課程
人力資源管理專業(yè)的課程如下：人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人員測評與業(yè)績評估、運營管理、預(yù)測與管理決策、市場調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計、財務(wù)管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通...
考人力資源證需要學(xué)習(xí)哪些教材?
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。考試時間是在每年的5月和11月的倒數(shù)第二個周日，每年兩次。4.人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)...
人力資源專業(yè)學(xué)哪些課程
人力資源專業(yè)學(xué)的課程有：1、人力資源專業(yè)大一到大二的主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。2、人力資源專業(yè)大三到大四的主要課程：員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯...
人力資源專業(yè)有哪些課程
1、大一到大二的主要課程:人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。2、大三到大四的主要課程:員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業(yè)英語。3、人力資源...
人力資源部培訓(xùn)課程有哪些?
人力資源部培訓(xùn)課程包括：1、人力資源管理概述、人力資源管理心理與組織行為；2、人力資源規(guī)劃與組織人力資源的需求分析、績效管理與薪酬管理；3、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理；4、專業(yè)技術(shù)人員職稱制度和事業(yè)單位人事管理...
人力資源的專業(yè)課程有哪些?
鏈接:https://pan.baidu.com/s/1Tn-GVR7iV8GlRlLuiTAmGQ?pwd=zxcv提取碼:zxcv人力資源專業(yè)課程|組織理論與設(shè)計|員工招聘|員工關(guān)系|薪酬管理|西方經(jīng)濟(jì)學(xué)|統(tǒng)計學(xué)|數(shù)學(xué)建模|培訓(xùn)理論與實務(wù)|毛概|馬克思|領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)...
人力資源專業(yè)學(xué)哪些課程
核心課程：本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財務(wù)會計、營銷學(xué)原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析與設(shè)計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實習(xí)與...
人民大學(xué)人力資源管理在職課程培訓(xùn)班怎么上課?
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源管理專業(yè)(人力資源開發(fā)與管理方向)在職課程培訓(xùn)班屬于在職學(xué)習(xí)人力資源管理在職課程培訓(xùn)班，在職學(xué)習(xí)免試入學(xué)，在職課程培訓(xùn)班上課方式是：面授（線上）與自學(xué)相結(jié)合，每月選擇1-2個周末上課（...