企業(yè)培訓(xùn)考試不合格

不及格不罰款。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：考試不合格的由各市、縣（市、區(qū)）組織一次補(bǔ)考，11月底前完成，考試系統(tǒng)關(guān)閉。對(duì)存在無故不參加考試、參加補(bǔ)考仍不合格等情形的主要負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)及其企業(yè)單位，在全省范圍予以通報(bào)...

沒有什么可以不可以的，你如果還在試用期的，試用期就是雙方相互考察的過程，所以公司覺得你不合適就可以讓你走人的，這個(gè)沒有什么問題的。勞動(dòng)者考核不合格，如果是對(duì)實(shí)際工資進(jìn)行考核不合格，是不能勝任工作的情形，經(jīng)培訓(xùn)...

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。也就是說，在員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下公司可以依法從員工的工資中扣除相應(yīng)的損失，但是公司組織考試只是對(duì)員工進(jìn)行能力的考核，員工考試不過并不會(huì)...

1、首先可以重新補(bǔ)上培訓(xùn)課程。2、其次可以向組織考試的部門進(jìn)行申請(qǐng)，有沒有補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。3、最后即可解決商場(chǎng)培訓(xùn)考試不合格，培訓(xùn)就是培養(yǎng)+訓(xùn)練，通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。

你可以要求公司對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償，培訓(xùn)不合格不是辭退的理由的，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同需要支付一定的賠償賠償。如果公司招聘的時(shí)候你有培訓(xùn)證書的話，還可以去面試。

員工考試不合格，并不能等同于不能勝任工作，考試的內(nèi)容也可能與其工作崗位必須無關(guān)或者關(guān)聯(lián)不大。但是員工考試的項(xiàng)目是其工作崗位必備的內(nèi)容，按照法律規(guī)定不合格不可以上崗的，考試不合格用人單位可以對(duì)其在進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整崗位...

單位培訓(xùn)考試不及格領(lǐng)導(dǎo)讓寫整改措施是讓你認(rèn)真學(xué)習(xí)的意思。參加本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)理論知識(shí)考試和專業(yè)等考核，成績(jī)合格者，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的企業(yè)培訓(xùn)師證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)...

有明確規(guī)定。80分合格。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考試考核分?jǐn)?shù)，一般在80分以下就可以算不合格了，90（含）分以上，優(yōu)秀，85-，優(yōu)良，80-84，合格，80分及以下，不合格。

企業(yè)安全員工培訓(xùn)考試不合格，應(yīng)該重新進(jìn)行安全理論培訓(xùn)，只有安全培訓(xùn)考試合格方可上崗。因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)安全員是負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的安全監(jiān)察工作，如果對(duì)安全知識(shí)都不理解的話，怎么可能保障企業(yè)安全，所以首先安全培訓(xùn)考試必須合格，才...

法律分析：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的...