薪資管理軟件（系統(tǒng)）是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)化電子動態(tài)管理。主要包括查看工資單、工資管理、計(jì)時(shí)工資管理、計(jì)件工資管理、工資審核、工資...
員工工資管理系統(tǒng)有很多，例如i人事工資管理系統(tǒng)、超易工資管理系統(tǒng)、中易通用人事工資管理系統(tǒng)、強(qiáng)新人事工資管理系統(tǒng)、620職工工資信息管理系統(tǒng)等這些都是挺不錯(cuò)的。1、i人事工資管理系統(tǒng)：提高工資結(jié)算效率70%。集上萬種HR...
實(shí)現(xiàn)工資的集中管理?？晒┴?cái)務(wù)人員對本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。工資管理系統(tǒng)主要功能...
打通財(cái)務(wù)系統(tǒng)：某些會計(jì)核算功能同樣可以與薪酬管理解決方案相結(jié)合，利用這一功能將財(cái)務(wù)流程打通，同時(shí)也HR團(tuán)隊(duì)更高效處理跨部門協(xié)作與溝通。紅海云工資管理系統(tǒng)上述功能紅海eHR薪酬管理系統(tǒng)都可以滿足，并且通過引入智能薪資核算引...
國內(nèi)比較好的薪酬管理系統(tǒng)有金蝶、北森、泛員網(wǎng)，金蝶的主要是財(cái)務(wù)管理類的，北森的是專業(yè)做薪酬和個(gè)稅核算，泛員網(wǎng)主要提供薪資核算、工資發(fā)放和個(gè)稅申報(bào)服務(wù)，他們的系統(tǒng)會有所差別，看你公司需求。
工資管理系統(tǒng)的主要大的功能就是包括新進(jìn)的員工，還有馬上要退休的員工，還有工作了20年到30年的員工，還有一個(gè)就是他的工資的對應(yīng)等級系統(tǒng)?；A(chǔ)工作。
工資管理系統(tǒng)中可選擇的工資項(xiàng)目名稱有：1、單位支付給勞動者個(gè)人的社會福利保險(xiǎn)費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;2、勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;3...
國內(nèi)好用的薪酬管理系統(tǒng)有金蝶、北森、泛員網(wǎng)，其中金蝶是專業(yè)做財(cái)務(wù)管理的，北森支持做薪酬和個(gè)稅核算，泛員網(wǎng)主要做薪資核算、工資發(fā)放和個(gè)稅申報(bào)業(yè)務(wù)，建議先找泛員網(wǎng)了解一下，他們性價(jià)比高一點(diǎn)，服務(wù)也挺好的。還有不明白去...
工資管理子系統(tǒng)的任務(wù)：1、管理企業(yè)所有職工的基本數(shù)據(jù)：包括職工編碼(從職工信息文件中同時(shí)獲得該職工姓名)、職工分類碼、職工部門代碼、工資固定項(xiàng)目以及啟用月份的變動工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)。2、計(jì)算企業(yè)所有職工的工資、社保、個(gè)稅等：...
薪酬是HR工作的最核心的工作。做好薪酬是HR也是系統(tǒng)的一個(gè)最重要最基本的功能。勤科薪資管理系統(tǒng)包含不限于下面的功能：1)實(shí)現(xiàn)薪酬變化項(xiàng)目審批工作流。影響薪酬變化的因素如：考勤、休假、人員信息變動（工齡、學(xué)歷變更、...
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