1、課程內(nèi)容：如何制定培訓總體規(guī)劃；如何開發(fā)培訓項目、課程與教材；如何評價培訓項目與衡量教師授課質(zhì)量；如何進行培訓項目管理；講授現(xiàn)代的培訓技術與手段，提高教學組織與實施的管理水平。以上內(nèi)容分別以培訓原理、培訓行政管理、...
1、深厚的文化知識不僅僅是規(guī)章制度、固化流程、媒體備案的宣講，作為培訓師，深厚知識鑄就至關重要，但是并非一蹴而就或是一朝一夕就可以完成的，并且要從多樣化的方式或者是渠道來充實自己，鑄就自己深厚的文化功底。關鍵詞：...
1、互動開道，效果自現(xiàn)。所以要多加強互動方面的關注，互動的方式多種多樣，一般有：（1）提問。高明的培訓師會讓學員先說，而且采取PK機制在里面，引發(fā)大家積極回答，然后帶著大家來總結(jié)，最后提出自己的觀點。這一點非常...
企業(yè)培訓師一般都培訓六大項：銷售管理培訓培訓師認知需求言語
1、助理企業(yè)培訓師--(具備以下條件之一者)（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷...
企業(yè)培訓師或人力資源培訓師培訓內(nèi)容：在培訓計劃的指引下開發(fā)培訓課程，編制培訓教材和教案，根據(jù)培訓的內(nèi)容和學員的特點設計培訓授課方式，講授培訓內(nèi)容，設計培訓效果評估體系并組織或者協(xié)助評估培訓效果。第一是給知識：傳授經(jīng)驗...
企業(yè)培訓師是能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。...
企業(yè)培訓師根據(jù)不同的等級和不同的地區(qū)收費也是不同的，從到一級中鵬兩千到六千不等，報考條件：（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術...
一TTT與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓師有什么不一樣兩個那個含金量高呢兩個都是企業(yè)培訓師的課程,不過一個是國家的認證,一個好像是美國訓練師協(xié)會的吧,就像樓上說的,一個是國家的,一個是自己說的。二TTT培訓與人力資源的關系...
企業(yè)培訓師要具備哪些技能1、學習力表現(xiàn)為：一、培訓師的悟性要高--學得快。思維敏捷，觸類旁通。二、培訓師要虛心地學習--學得勤。能夠接納不同意見，融合中有創(chuàng)造，提煉出最精華的東西。三、培訓師要善于學習--...
2024/6/21
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