人力資源需要學(xué)什么

人力資源管理專業(yè)課程包括：人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人員測評與業(yè)績評估、運營管理、預(yù)測與管理決策、市場調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計、財務(wù)管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通。

人力資源專業(yè)學(xué)的課程：政治經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、民商法學(xué)、初級會計。1、政治經(jīng)濟學(xué)政治經(jīng)濟即政治經(jīng)濟學(xué)（PoliticalEconomy），是一門以人們的社會生產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系為研究對象的科學(xué)，它闡明人類社會各個發(fā)展...

6.勞動法律法規(guī)：學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，了解員工權(quán)益和組織責(zé)任，以保障員工的合法權(quán)益和組織的合規(guī)性。7.團隊管理：學(xué)習(xí)如何建立和管理高效的團隊，以實現(xiàn)組織的協(xié)同效應(yīng)和創(chuàng)新能力。總之，人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具備組織管理...

人力資源管理專業(yè)需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等...

人力資源專業(yè)課程1、大一到大二的主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。2、大三到大四的主要課程：員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力...

1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面，進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動...

1、學(xué)習(xí)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力等。2、人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實現(xiàn)，又要考慮...

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等基礎(chǔ)理論知識以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質(zhì)。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：1、...

培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等基礎(chǔ)理論知識以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質(zhì)。

1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識。2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力。4、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、及法規(guī)。5...