人力資源專(zhuān)業(yè)工資

1、人力資源是從事智力和體力勞動(dòng)的人們的總稱(chēng)，人力資本是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的資本。2、人力資源針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)，人力資本針對(duì)經(jīng)濟(jì)增值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會(huì)性， 人力資本具有依附性、能動(dòng)性、變動(dòng)性。

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rhce證書(shū)是國(guó)際公認(rèn)的最具權(quán)威的證書(shū)之一，持有rhce證書(shū)在找工作時(shí)可以擁有更多的選擇，工作中也能快速的晉升到管理崗位，同時(shí)rhce的含金量也非常高，可以獲得更好的薪資待遇。

有PMP的認(rèn)證工資高，據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，持有PMP證書(shū)的人每個(gè)月的工資基本上都在一萬(wàn)元以上，并且工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，每個(gè)月的工資越多，如擁有三年工作經(jīng)驗(yàn)的持證人員，年薪可以達(dá)到25萬(wàn)元。

只有CCNA認(rèn)證證書(shū)的話，工資并不高，平均年薪在4萬(wàn)元左右，CCNA認(rèn)證在思科認(rèn)證體系中是一種初級(jí)技術(shù)證書(shū)，屬于售后工程師的入門(mén)認(rèn)證，雖然只有CCNA認(rèn)證對(duì)于工資的提升沒(méi)有幫助，但是有了CCNA認(rèn)證就可以報(bào)考更高級(jí)的思科認(rèn)證，所以CCNA認(rèn)證也是很必要的。

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只有CCNA認(rèn)證證書(shū)的話，工資并不高，平均年薪在4萬(wàn)元左右，CCNA認(rèn)證在思科認(rèn)證體系中是一種初級(jí)技術(shù)證書(shū)，屬于售后工程師的入門(mén)認(rèn)證，雖然只有CCNA認(rèn)證對(duì)于工資的提升沒(méi)有幫助，但是有了CCNA認(rèn)證就可以報(bào)考更高級(jí)的思科認(rèn)證，所以CCNA認(rèn)證也是很必要的。

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師就業(yè)前景很好，工資一般在1w-2w，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師工資受很多因素的影響，比如能力、地區(qū)、企業(yè)的實(shí)力等。

作為世界頂級(jí)的IT公司，IBM通過(guò)其認(rèn)證確定了產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)界的聲望和產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率大大提升了其認(rèn)證工程師的含金量，目前一個(gè)IBM認(rèn)證工程師獲取在優(yōu)秀企業(yè)工作的機(jī)會(huì)比普通工程師大60%-80%，平均薪水高出30%-50%。

作為世界頂級(jí)的IT公司，IBM通過(guò)其認(rèn)證確定了產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)界的聲望和產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率大大提升了其認(rèn)證工程師的含金量，目前一個(gè)IBM認(rèn)證工程師獲取在優(yōu)秀企業(yè)工作的機(jī)會(huì)比普通工程師大60%-80%，平均薪水高出30%-50%。