平面設(shè)計師的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。平面設(shè)計員如何提成：1.提成就類似于獎金，比如你做一個項目下來，給你一定的獎金，按照這個項目的比例從中劃出一部分資金給設(shè)計師;2.具體的提成比例那就要看老板怎...
有。有提成的，工資也不能是我說了算。因為這是根據(jù)個人的設(shè)計水平，能力，作品等才能得以出。而且工資也是看什么公司。公司全部人員至少拿純利潤8%基礎(chǔ)提成，策劃師：在8%的基礎(chǔ)上加2到7%的項目提成。
一般都是百分之二十到三十。每個公司有不同的薪資規(guī)定，既然是在公司里面工作，薪酬和相應(yīng)提成當(dāng)然由公司定！除非能力超厲害，可以提薪資要求！大部分的平面設(shè)計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升自己設(shè)計能力。比如，平時...
所以我一般工資能有5-8千不過也有淡季淡到上班想睡覺一月就是死工資你說的這個彩頁我只想說一般宣傳頁也就房地產(chǎn)教育做的多些頂天了也就十萬八萬份在頂天做個二十萬份算1萬X0.003提成就是300塊...
這個可不一樣，沒有標(biāo)準(zhǔn)，看你的設(shè)計公司性質(zhì)了，有的按30%提，可能是純利。有的按5%可能是營業(yè)額。還有按數(shù)量一塊畫面多少錢。包裝的設(shè)計費還高點，可能就提的多點。沒有一樣的。
如果按：底薪+崗位+提成的模式根據(jù)您們店銷售產(chǎn)品類型，比較多的是提毛利，也可以提成單數(shù)或人次數(shù)。如月度保底提成1-1000元5%、月度目標(biāo)提成1001-4000人6%、月度沖刺提成4001人以上7%。（關(guān)鍵還是要測算您們的毛利...
青島平面設(shè)計師得信息很多，通常都是底薪+提成的規(guī)則。底薪一般根據(jù)能力而定，提成比例一般都面議。通常公開的提成比例為純利的5-15％。我認識一個做平面設(shè)計的，他是專做一固定形式印刷包裝袋的，客戶每選中一個樣品就提300...
一般都是底薪+提成+設(shè)計提成+回扣+績效+獎金+社保+其他福利等。具體工資取決于地區(qū)經(jīng)濟水平，比如在北京地區(qū)，有一定工作經(jīng)驗的平面設(shè)計師年薪已達10W+，有的甚至20W+。很多人選擇學(xué)習(xí)設(shè)計其實都是三分鐘熱度，最好在學(xué)習(xí)之前...
一般都是工資+5%的提成，做的越多提成越多，如果是業(yè)務(wù)員接受大單了，個人覺得可以多分配點提成給業(yè)務(wù)員和設(shè)計，一般在10%！
1.一般按每單提成，看項目大小一單一提成2.或者按總銷售金額的一定比例提成
2024/6/22
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