平面設計師的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。平面設計員如何提成：1.提成就類似于獎金，比如你做一個項目下來，給你一定的獎金，按照這個項目的比例從中劃出一部分資金給設計師;2.具體的提成比例那就要看老板怎...
我是河南鄭州的我的提成是底薪2000+3-5%=月工資由于公司是印刷包裝多一些所以我一般工資能有5-8千不過也有淡季淡到上班想睡覺一月就是死工資你說的這個彩頁我只想說一般宣傳頁也就房地產教育做的多些...
如果按：底薪+崗位+提成的模式根據(jù)您們店銷售產品類型，比較多的是提毛利，也可以提成單數(shù)或人次數(shù)。如月度保底提成1-1000元5%、月度目標提成1001-4000人6%、月度沖刺提成4001人以上7%。（關鍵還是要測算您們的毛利...
這個可不一樣，沒有標準，看你的設計公司性質了，有的按30%提，可能是純利。有的按5%可能是營業(yè)額。還有按數(shù)量一塊畫面多少錢。包裝的設計費還高點，可能就提的多點。沒有一樣的。
平面設計的提成會根據(jù)所在公司情況不同分成比例是不同的，如果一個項目是你來主導設計的話，提成一般是20-30%。平面設計，也稱為視覺傳達設計，是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結合符號、圖片和文字...
一般都是底薪+提成+設計提成+回扣+績效+獎金+社保+其他福利等。具體工資取決于地區(qū)經濟水平，比如在北京地區(qū)，有一定工作經驗的平面設計師年薪已達10W+，有的甚至20W+。很多人選擇學習設計其實都是三分鐘熱度，最好在學習之前...
有。有提成的，工資也不能是我說了算。因為這是根據(jù)個人的設計水平，能力，作品等才能得以出。而且工資也是看什么公司。公司全部人員至少拿純利潤8%基礎提成，策劃師：在8%的基礎上加2到7%的項目提成。
。底薪+提成的那種，一般底薪是500~800元左右，提成要看具體做哪方面的設計而定，提成不封頂。。不過一般底薪加提成的，真正成手全負荷工作，一般月收入應該在3500~4200元左右。以上收入標準僅代表我們這種四線城市。
追問平面設計師提成按照多少個百分點?追答看是什么項目了,一般小公司沒有分點·有5%10%大約到20%看公司給多少了·這個沒有行規(guī)本回答被提問者采納搶首贊已贊過已踩過<你對這個回答的評價是?評論收起1條折疊...
根據(jù)設計師個人設計水平、工作經驗、涉足其行業(yè)都有關。目前，北京有兩年工作經驗的約4000元/月，五年經驗5500元/月，十年經驗9000元/月。若是品牌設計或地產行業(yè)，其工資還要高點。
2024/7/19
2024/7/19
2024/7/19
2024/7/19
2024/7/19
2024/7/19
2024/7/19