筆試開考比例：（1）崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后方可開考。（2）碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位。招聘崗位...
面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內(nèi)容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
四川教師招聘考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測試)?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試(含專業(yè)技能測試)成績占總成績的50%?？荚嚦煽儼匆韵罗k法計算：筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》50%+《職業(yè)能力...
2023年3月1日蘇州教育局發(fā)布教育局教育局直屬學(xué)校招聘教師40人公告，本次招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年3月13...
蘇州教師招聘考試中，一般招聘考試開考比例為1:2。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位核減招考計劃，直至取消該崗位，并辦理退費手續(xù)。一、筆試或?qū)I(yè)技能測試：1、同一崗位報名人數(shù)不超過30人（含）的，可直接面試...
四川成都教育系統(tǒng)教師招聘中報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，報名人數(shù)少的個別崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬至2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消...
這個沒有明確的規(guī)定。教師招聘筆試面試比例為6:4，按照總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，至少要高出1.5倍筆試落后的分?jǐn)?shù)，才可以逆襲。多數(shù)地區(qū)教師招錄考試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，若...
筆試成績采取百分制，按成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進(jìn)入下一輪測試。<全國教師公開招聘信息匯總>（2）面試...
江蘇教師應(yīng)聘招錄比例是不斷變化的，具體比例需要根據(jù)時間和區(qū)域來具體核實。一般來說，江蘇省教師招聘有面向全國的統(tǒng)一筆試和面向本省的面試環(huán)節(jié)。根據(jù)往年情況，筆試通過率一般在10%左右，面試通過率在30%左右。但是具體招錄...
2023年3月27日，東平縣教育和體育局發(fā)布面向社會公開招聘教師158名（含人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員118名）。本次公開招聘中報名在統(tǒng)一時間內(nèi)按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費等流程進(jìn)行，每人限報一個崗位。（1）筆試開...
2024/8/8