\哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社\詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國(guó)人民大學(xué)出版社\(美)愛(ài)德華.拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，三聯(lián)書(shū)店\人...
《管理人力資本》是1998年10月01日華夏出版社出版的圖書(shū)，作者是（美）邁克爾·比爾。4，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)旦大學(xué)出版社出版的書(shū)籍，作者是楊偉國(guó)、唐鑛。本書(shū)是大學(xué)人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障...
6、(美)愛(ài)德華·拉齊爾,《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》,三聯(lián)書(shū)店;在這本名為《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》的新書(shū)中,拉齊爾教授明確地回答了下列問(wèn)題以及其他一些人事管理問(wèn)題:.如何才能招募到最好的員工?.企業(yè)如何進(jìn)行裁員?.金錢(qián)與其他因素相比到底有...
1911年泰勒發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書(shū)，這本著作奠定了科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)，因而被西方管理學(xué)界稱為“科學(xué)管理之父”。（二）工業(yè)心理學(xué)階段以德國(guó)心理學(xué)家雨果·芒斯特伯格等為代表的心理學(xué)家的研究結(jié)果，推動(dòng)了人事管理工...
6、《人事第一》推薦理由:入門(mén)初級(jí)參考,重點(diǎn)企業(yè)的文化建設(shè)和人力資源的發(fā)展,適合剛?cè)腴T(mén)的人力資源們來(lái)看看。7、《管理的實(shí)踐》推薦理由:本書(shū)以“管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作”三項(xiàng)管理的任務(wù),貫穿整本書(shū)的主...
人力資源管理相關(guān)書(shū)籍的介紹1《人力資源管理》作者:加里·德斯勒出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術(shù)方法。本書(shū)的特點(diǎn)是第一非常的通俗易懂，深入淺出。第二非常全面、系統(tǒng)及透徹的...
NO.4《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》“管理經(jīng)濟(jì)學(xué)之父”愛(ài)德華·拉澤爾的學(xué)術(shù)研究著作,作為教材級(jí)別的書(shū),這本書(shū)在人事管理上面面俱到,講解清晰。這本書(shū)使用的是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理運(yùn)用于人力資源管理主題的分析方法,把各種人力資源管理制度建立在一個(gè)彼...
脈絡(luò)清晰，邏輯嚴(yán)密，是值得一讀的勞動(dòng)法及人事管理工具書(shū)。3.《一個(gè)HRD的真實(shí)一年》這本書(shū)中，仍會(huì)講述幾個(gè)外資企業(yè)人力資源管理的故事，你當(dāng)這些故事是開(kāi)闊眼界也好，是觸類旁通也罷，有自己的模式，并不代表不開(kāi)放。職場(chǎng)...
《行政管理學(xué)》夏書(shū)章主編，中山大學(xué)出版社，2009年1月第4版?！冬F(xiàn)代行學(xué)》沈榮華編著，天津大學(xué)出版社，2006年4月第2版。
這本《人力資源管理必讀12篇》一直是我個(gè)人的最愛(ài)。這是一本非常易于閱讀的人力資源專業(yè)書(shū)籍，里面堆滿了有關(guān)人事管理和HR最佳實(shí)踐的科學(xué)事實(shí)。這本書(shū)涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括人才管理、績(jī)效管理、招聘管理及薪酬...
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