一:仲裁申請。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應(yīng)當(dāng)寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況。二:審查受理。仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,對符合受理條件的,仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》。三:仲裁準(zhǔn)備。一、...
一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.申請仲裁...
1. 仲裁申請：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。申請人需向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會遞交仲裁申請書、勞動關(guān)系證明以及相關(guān)證據(jù)。2. 收到仲裁受理通知書：從申請到受理通常需要五天時間。3. 被申請人答辯：被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會...
法律分析：1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民提起訴訟。3、...
向市、縣（市、區(qū)）的勞動人事爭議仲裁委員會申請即可。依據(jù)《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》第四條規(guī)定：省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）依法設(shè)立勞動人事爭議仲裁委員會，負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的勞動、人事爭議。勞動人事爭議仲裁委員會依法行使仲裁權(quán)。勞動人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管...
二、在勞動關(guān)系存續(xù)期間，如發(fā)生拖欠勞動報酬的爭議，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的。但是，如果勞動關(guān)系終止，勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。三、勞動人事爭議仲裁委員會在收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面通知當(dāng)事人，說明不予受理的理由。依據(jù)...
第五十三條規(guī)定執(zhí)行，具體事項由省人力資源社會保障行政部門商省財政等部門另行規(guī)定。法律依據(jù)：《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》第三十九條 勞動人事爭議仲裁不收費。 勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁保障依照《調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定執(zhí)行，具體事項由省人力資源社會保障行政部門商省財政等部門另行規(guī)定。
申請勞動仲裁一般是需要去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨迷何瘑T會申請，流程為：1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，...
二、勞動仲裁的辦理流程如下：1. 在爭議發(fā)生后的一年內(nèi)提交仲裁申訴書。2. 仲裁委員會在收到申訴書后的五日內(nèi)決定是否受理。3. 仲裁庭在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。4. 開庭時，雙方陳述爭議事實和請求，進行調(diào)查、舉證、質(zhì)證和辯論。5. 如果可能，進行調(diào)解。6. 如果調(diào)解失敗，仲裁委員會將作出...
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤...
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