2.確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3.如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4.如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直...
離職后拖欠工資怎么辦1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的...
離職后拖欠工資可以選擇以下方法：1、申請調(diào)解：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2、申請仲裁：調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、提起訴訟：對仲裁裁決...
你好朋友，離職后拖欠工資有很多種解決辦法，1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資經(jīng)濟(jì)...
辭職后工廠拖欠工資一般可以采取如下措施處理：1、當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資；3、向申請支付令或者直接去提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。老板拖欠工資會...
法律主觀：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未...
離職后公司拖派握欠工資的處理方法：1、先協(xié)商，找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。2、協(xié)商不能的向勞動局舉報。3、法律途徑，申請勞動仲裁，對于仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位?！尽痉梢罁?jù)】】《勞動法》第91條用人單位有下列侵害...
辭職了老板拖欠工資解決辦法如下：1、離職公司不給結(jié)清工資的，勞動者可以與單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去勞動局投訴，由勞動局責(zé)令單位及時支付；對投訴結(jié)果不滿意的，可以依法去申請調(diào)解或仲裁；不服仲裁結(jié)果的，可以及時提起...
一、辭職后,用人單位拖欠工資,勞動者可以采取的維權(quán)措施有:1、申請調(diào)解、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、申請仲裁、調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲...
績效：是公司員工在勞動中生產(chǎn)的產(chǎn)量額。津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動者辭職后用人單位拖欠工資的，勞動者可以與用人單位協(xié)商處理，也可以向勞動行政...
2024/6/17
2024/6/17
2024/6/17