辭職不需要公司批準，但辭職應(yīng)該依照法定程序進行。具體如下：1、用人單位無過錯，勞動者自愿辭職的，勞動者按照規(guī)定應(yīng)當提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。
員工提出辭職不需要經(jīng)過單位的批準。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。可見，勞動者解除勞動合同，只需要提前三十日以書面形式通知用人單位就可以了，并不需...
勞動者辭職,是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以...
員工辭職不需要單位的批準，但是確有一定的?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動...
職工辭職需要經(jīng)過老板批準嗎1.辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準;2.如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職;3.如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了,試用期期間,提前3天通知就...
也就是說勞動者辭職時，并不需要有什么特別的理由，只要提交了書面的辭職報告，不管用人單位是否批準，30日后他就可以離開工作崗位，用人單位也必須為其結(jié)算工資，辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡單，只要提前3日和單位...
員工辭工是需要經(jīng)過老板同意的，因為每個人的工作都會影響公司的正常運營，所以必須得到老板的同意，但如果已經(jīng)提前一個月通知，老板不同意也可以離職的。
員工辭職，若是與用人單位協(xié)商的，一般需要公司批準;若是勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的，在三十日后不需要公司的批準，就可以依法辦理離職手續(xù)。
不需要。勞動者離職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，這是勞動合同法賦予勞動者的合法權(quán)利，勞動者依法離職后，公司應(yīng)積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權(quán)拒絕員工的離職申請。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。法律...
法律主觀：勞動者辭職，老板不可以不同意。根據(jù)法律規(guī)定，當事人解除勞動合同只需要提前三十日以書面形式通知用人單位即可，并不需要用人單位同意。如果用人單位存在過錯的，勞動者也可以隨時辭職。
2024/4/29