【答案解析】勞動仲裁的基本制度包括：(1)仲裁公開及例外;(2)仲裁庭制;(3)回避制。點評：本題正確率21.01%，這個題目正確率較低，主要考查的知識點為勞動仲裁開庭和裁決的基本制度。選項D，一裁終局是經(jīng)濟(jì)仲裁的基本原則...
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第七王某在孕期享有正常支付相應(yīng)的待遇，安排適合孕婦的工作，不得安排重體力，高強度等不...
12.其作用主要是維護(hù)勞動保障法制和政令的統(tǒng)一,解決勞動保障規(guī)范性文件之間的矛盾和沖突的勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督制度是()A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的報告制度B.重大具體勞動保障行政行為的審核制度C.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性...
在與甲公司協(xié)商來果的情況下,張某擬申請勞動仲裁。已知:當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1-7小題。在勞動仲裁時效期間內(nèi),下列情形中,引起勞動仲裁時效中斷的是()。A.張某向甲公司主張權(quán)利B....
D.某戊與一公司簽訂勞動合同，該公司以某戊工作能力欠缺為由未足額支付合同中規(guī)定的月薪，某戊向勞動仲裁委員會申請仲裁，現(xiàn)對仲裁裁決不服向提起訴訟正確答案:ABD解題思路：C項是海事糾紛，在《海事訴訟特別程序法》...
(四)仲裁。如果單位沒有勞動爭議調(diào)解委員會或調(diào)解不成,務(wù)工人員可以向單位所在地的縣、區(qū)一級勞動仲裁委會員提出仲裁申請,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。書面申請書應(yīng)當(dāng)...
33、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁的時效是(C)A三個月B六個月C一年D二年34、下列關(guān)于勞動仲裁原則表述正確的是(B)A或裁或?qū)徳瓌t,即對于提請仲裁的案件,人民無...
D、某戊與一家公司簽訂勞動合同，該公司以某戊工作能力欠缺為由未足額支付合同中規(guī)定的工資，某戊向勞動仲裁委員會申請仲裁，現(xiàn)對仲裁裁決不服三、多選題1、民事訴訟與民商事仲裁都是解決民事糾紛的有效方式，但兩者在...
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的D.在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進(jìn)行勞動仲裁答案及解析:AD《勞動法》第77條中規(guī)定:“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和...
負(fù)責(zé)人：王晟辦公地址：北侖四明山路700號太河商務(wù)大廈一樓電子郵箱：科室名稱：區(qū)勞動監(jiān)察大隊職責(zé)：制訂、草擬有關(guān)勞動和社會保障行政管理的規(guī)章草案和規(guī)范性文件；依法行使勞動和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督區(qū)...
2024/5/1