一、勞動仲裁時(shí)效是多久1、勞動仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷...
勞動爭議案件適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款...
如題，我想知道:勞動仲裁時(shí)效是多久。
如題，我想知道:勞動仲裁時(shí)效是多久
一、勞動仲裁時(shí)效有什么規(guī)定1、申請勞動仲裁的時(shí)間為一年，從知道權(quán)利被侵害時(shí)開始計(jì)算，而勞動仲裁的期限是從受理案件四十五日內(nèi)作出裁定。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方...
法律分析：申請勞動仲裁的時(shí)效為一年，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果申請仲裁是因?yàn)橥锨饭べY引起的，不受上述時(shí)效的，但雙方終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。根據(jù)《勞動爭議...
仲裁時(shí)效期間被中斷的，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算；仲裁時(shí)效期間被中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受一年，但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之...
從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的，勞動者可隨時(shí)提出仲裁申請。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。&#...
法律分析：勞動仲裁一般只有1年時(shí)效。仲裁時(shí)效是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日算起，但如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的，勞動者可隨時(shí)提出仲裁申請。但是，勞動...
如題，我想知道:勞動仲裁時(shí)效期間?
2024/7/1