勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動(dòng)爭議的訴訟是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會的裁決在規(guī)定的期限內(nèi)向人民起訴...
勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟的區(qū)別如下：1.性質(zhì)不同勞動(dòng)爭議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指，仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會，而勞動(dòng)爭議仲裁委員會是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成，即機(jī)...
法律主觀：勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后...
勞動(dòng)合同糾紛時(shí)仲裁流程:準(zhǔn)備材料,申請仲裁,做出審理決定,開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述,調(diào)解,調(diào)解不成,裁決,不服裁決起訴。準(zhǔn)備材料:勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù),證據(jù)包括申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求...
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年...
法律主觀：當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。勞動(dòng)仲裁訴訟的程序包括提交申請書、仲裁受理、開庭審理、仲裁調(diào)解以及仲裁裁決。法律客觀：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條...
勞動(dòng)仲裁和訴訟最根本的區(qū)別就是兩者的順序不一樣，勞動(dòng)仲裁在先，起訴在后，如果想要向起訴的話，必須事先已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁部門的仲裁，然后才可以向提起訴訟，所以勞動(dòng)仲裁是起訴的前提。勞動(dòng)仲裁是指由...
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議的前置程序，也就是說，發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)該先到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，開庭，裁決后，如果不服裁決，才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣衿鹪V，才會受理。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生...
勞動(dòng)爭議訴訟是指人民對當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)...
法律主觀：勞動(dòng)仲裁庭審流程如下：1、當(dāng)事人陳述；2、證人出庭作證，當(dāng)事人出示書證、物證和視聽資料；3、鑒定人宣讀鑒定結(jié)論、宣讀勘驗(yàn)筆錄；4、仲裁委員會主持調(diào)解；5、調(diào)解不成的，依法作出仲裁結(jié)果。法律客觀：《中華人民...
2024/4/28
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