1、明確營銷目標。成功型酒店店長很清楚的知道自己要的市場、進度、時間、方式。并有效的通過一些可行的措施來達成自己設立的目標和執(zhí)行計劃。2、注重銷售團隊建設。一流的酒店店長重團隊，擴規(guī)模，二流的酒店店長鉆促銷，搞策...
按照常理來講，在趙薇退出之后，黃曉明就應該是《中餐廳》店長的最佳人選，無論是經驗層面，還是人氣層面，黃曉明都是首當其沖的。雖然黃曉明的經驗足夠豐富，工作執(zhí)行力也非常高，在前三期節(jié)目沒有錄制完成，聲音就已經沙啞了...
感覺是寫東西拍店長馬屁？多寫店長對本店的貢獻和犧牲，別提薪水的事是店長的沒喜歡別人說薪水的。要不是拍馬屁，那就發(fā)自內心的寫。“不求店長多么偉大，多么貢獻，只要關愛我們，易于近人就是我心里的好店長”。寫砸了...
主要從：個人品格，人事組織能力，溝通能力，門店規(guī)劃能力，信息分析能力，專業(yè)技能，企劃能力，管理能力，異議處理的能力，團隊帶領能力進行綜合評價，考核可以從，德，能，勤，績這四大塊進行考核。店長素質：這里的素質是人本...
在麥當勞,如果沒人掃地,店長都會去掃地的,也會幫人點餐。如果有一隊排的很長,其他隊人很少,一定會有人說:那邊的客人請到這邊來。麥當勞文化的一個重要特點就是快速的服務,做到這點的一個重要原因就是員工不忙的時候,主動幫助他人。
能擔任主管和店長職位的人要具備以下的人格和能力：要有擔當，遇事不退脫責任，要有胸懷能包容員工，能公私分明，不以手中的權力公報私仇，要細心有責任心，在工作上能考慮周全，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，要有一定的學識，現(xiàn)...
五、調節(jié)賣場氣氛,適當?shù)墓膭顔T工,讓每位員工充滿自信,積極愉快的投入到工作中。銷售過程中,店長和其他店員要協(xié)助銷售。團結才是做好銷售工作的基礎。六、導購是品牌與消費者溝通的橋梁,也是品牌的形象大使,從店長和導購自身形象抓起,統(tǒng)...
第二類---傳聲筒型他雖身為店長，但對于公司交代的任務只負責照本宣科地傳達，從不過問執(zhí)行后的結果，更無跟蹤可言。對此種店長來說，工作只求60分，凡事只求交代得過去就行了。危害：公司交代的任務在執(zhí)行過程中總是打...
1、以身作則，以己正人以身作則，以己正人是管理者最基本的操守。對于店鋪店長來說，這一點更為重要。你只有對自己更嚴格一些，身先士卒，模范帶頭，才能讓你的下屬佩服你，跟隨你。但是，在多年的顧問生涯中，我也...
加強做事的計劃性，通過提前完成重要但不緊急的事情來預防重要且緊急的事情的發(fā)生。店長的六個為什么之二、為什么店長每天總是救火?有句流傳在民間的名言可以解釋這種現(xiàn)象："徙薪曲突無恩澤，焦頭爛額為上客”，說的是有個...
2024/6/25
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