人力資源管理試題題庫(kù)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無(wú)分。31.人力資源管理的基本原理包括()A.投資增值...

A.生產(chǎn)性B.銷售性C.行政性D.技術(shù)性3、企業(yè)利用目標(biāo)管理法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，在制定員工的績(jī)效目標(biāo)時(shí)（D）。A.由員工的上司制定B.由員工自己來(lái)制定C.由人力資源部來(lái)制定D.上司和員工共同確定4、“...

第一個(gè)問(wèn)題:1.A公司的培訓(xùn)工作存在的優(yōu)點(diǎn):將企業(yè)利潤(rùn)的2%拿出來(lái)專用于培訓(xùn)基金,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人力資源工作的重視與支持,這樣無(wú)形中加大了企業(yè)員工對(duì)于人力資源部門的信任與權(quán)威肯定性;2.A公司的培訓(xùn)工作存在的缺點(diǎn):培訓(xùn)...

1.試分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)？2.在工作中感覺到不公平的員工可能采用哪些方式來(lái)恢復(fù)平衡？管理者應(yīng)如何處理？3.職務(wù)說(shuō)明書主要包括哪些方面的內(nèi)容？管理者為什么必須能夠進(jìn)行工作分析？當(dāng)管理者不了解向自己匯報(bào)...

A卷冊(cè)一:職業(yè)知識(shí)部分企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))第5頁(yè)(共10頁(yè))111、企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有()(A)筆試(B)面試(C)情境模擬(D)心理測(cè)式(E)體檢112、招聘人員選撥在面試中常犯的錯(cuò)誤有(...

c、績(jī)效評(píng)估是為了完善組織的人力資源管理，注重形式d、員工參與整個(gè)評(píng)估活動(dòng)5題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5在雙因素理論中，屬于保健因素的是（d）a、成就感b、責(zé)任感c、...

·HR管理師考試模擬題(一)·助理人力資源師考試試題測(cè)試·助理人力資源管理師理論知識(shí)考試·人力資源外企面試的經(jīng)典試題及答案·人力資源管理師技能試題及答案·題庫(kù)：中級(jí)人力資源全真預(yù)測(cè)題·初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與...

你好，看到問(wèn)題一時(shí)手癢，承諾的分也多，就進(jìn)來(lái)復(fù)制粘貼幾題，都是我在攻關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)下載的，題多，這里也放不下，你直接去下就是了。自考人力資源管理概論真題題庫(kù)題目一：1.人力資源管理者所要面臨的主要難題是在有效的人力...

1、企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給的預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)側(cè)重于（A）A關(guān)鍵人員B一般人員C臨時(shí)工D一線工人2、在生產(chǎn)過(guò)程實(shí)行勞動(dòng)分工的實(shí)質(zhì)是（C）A勞動(dòng)簡(jiǎn)單化B勞動(dòng)連續(xù)化C勞動(dòng)專業(yè)化D勞動(dòng)個(gè)性化3、在勞動(dòng)過(guò)程中，防止人員...

企業(yè)人力資源管理師（常用法律）試題庫(kù)（共110題）第一章勞動(dòng)法勞動(dòng)法的有關(guān)內(nèi)容在《企業(yè)人力資源管理師》（）試題庫(kù)第六章勞動(dòng)關(guān)系管理和《企業(yè)人力資源管理師》（基礎(chǔ)知識(shí)）試題庫(kù)第二章勞動(dòng)法都已涉及，故本章內(nèi)容...