公共部門(mén)人力資源管理考試試題

3、在績(jī)效管理的(),為提高人力資源和企業(yè)的整體管理效率,人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)績(jī)效管理體系進(jìn)行一次全面的診斷分析。A實(shí)施階段B考評(píng)階段C總結(jié)階段D應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段4、績(jī)效不佳的原因可分為()。A總體原因和個(gè)體...

傳統(tǒng)的公共部門(mén)人力資源管理,是一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理,這種管理的基本特點(diǎn)在于:強(qiáng)調(diào)效率價(jià)值的優(yōu)先性;強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的工具角色;強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程式;重視監(jiān)督的控制;強(qiáng)調(diào)集中性的管理等。傳統(tǒng)的以控制為導(dǎo)向的管理不免使公共部門(mén)人事制...

問(wèn)題2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，我們可以這樣提問(wèn)：（1）營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和其他部門(mén)特別是人力資源部門(mén)經(jīng)常有矛盾，你是否遇到過(guò)這樣的糾紛，當(dāng)時(shí)是怎么處理的（情景式問(wèn)題）？（2）作為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，你曾經(jīng)在哪些方面做過(guò)努力以改善公司內(nèi)部的...

鏈接:提取碼：1ase《電大網(wǎng)考公共部門(mén)人力資源管理題庫(kù)2》

公共部門(mén)人力資源管理是指以國(guó)家行政組織為主要對(duì)象，依據(jù)法律規(guī)定對(duì)其所屬的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動(dòng)和過(guò)程的總和。公共部門(mén)人力資源管理是建立在全新的現(xiàn)代人力資源理論和管理思想上的，它是...

人力資源管理員考試真題（全國(guó)卷）第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。1.我國(guó)勞動(dòng)...

第1題：ABD第2：C第6：B

有關(guān)責(zé)任人分別受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分：曲江區(qū)委譚章明、區(qū)長(zhǎng)闕定勝、原練建秋等人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；曲江區(qū)主管副朱福昭行政記大過(guò)處分；原韶關(guān)市國(guó)土資源局李德軍行政警告處分；曲江區(qū)國(guó)土資源局楊國(guó)富行政...

全部全選

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《公共部門(mén)人力資源管理》形考任務(wù)1參案例一：美國(guó)的人才戰(zhàn)略二戰(zhàn)以后，美國(guó)之所以能夠在經(jīng)濟(jì)上取得巨大的成就,成為當(dāng)今世界頭號(hào)發(fā)達(dá)國(guó)家,在一定程度上得益于其宏觀層面的人才資源開(kāi)發(fā)。這些對(duì)包括中國(guó)在...