1.熟悉公司各部分：帶領(lǐng)新員工熟悉公司環(huán)境和各部門人，讓他知道怎么寫規(guī)范的公司郵件，怎么發(fā)傳真，電腦出現(xiàn)問題找哪個人，如何接內(nèi)部電話等;2.安排老同事帶新員工：最好將新員工安排在老同事附近，方便觀察和指導(dǎo)。3.積極...
華為新人東莞面試通過就可以入職，入職后會培訓(xùn)三個月。在入職3個月后就能很好地融入公司，跟正式員工一樣工作，華為對新員工的入職培訓(xùn)，時間長達(dá)180天。
1.剛?cè)肼毜臅r候我們會發(fā)新手指南，讓他熟悉最基本的考勤制度，福利，公司的架構(gòu)，各個系統(tǒng)賬號等內(nèi)容2.隨后他會收到人才發(fā)展的伙伴給她發(fā)送的新手村關(guān)卡，關(guān)卡中會需要新人在群里做介紹，在各個辦公環(huán)境點拍照打卡，學(xué)習(xí)完...
新員工入職培訓(xùn)方法：1、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；2、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程...
一般大隊培訓(xùn)都是一周不過如果你是市場的，做銷售的，會有二營培訓(xùn)，一般三個月的，有可能還會派去其他城市，大概有半年。這個具體就看各接管部門的情況了。培訓(xùn)內(nèi)容主要是對華為企業(yè)文化，還有信息安全之類的，還有跑步運動...
NEO培訓(xùn)，指的是新員工培訓(xùn)，通過崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果。通過新員工培訓(xùn)管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ)。
制定入職培訓(xùn)計劃，促使新員工入職培訓(xùn)的有序進(jìn)行。在HR的計劃之中，需要著重考慮入職培訓(xùn)老師、入職培訓(xùn)場地安排，以及相應(yīng)的后勤保障安排等，像華為、海信等大型集團(tuán)，當(dāng)員工入職時，大都需要經(jīng)過一段時間密閉的軍事化訓(xùn)練；
如下為了讓新入職的員工能夠快速適應(yīng)工作，華為在入職前就會對新員工進(jìn)行重點培訓(xùn)。華為的入職前培訓(xùn)主要由軍訓(xùn)、企業(yè)文化、車間實習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及市場演習(xí)五個部分組成。軍訓(xùn)培訓(xùn)理念源自華為創(chuàng)始人任正非，通過軍訓(xùn)可以讓剛走出校園...
1、累。華為普通員工平均日工作10小時以上，培訓(xùn)期稍微好一點，也要開始習(xí)慣。2、培訓(xùn)結(jié)束合格簽試用合同，三個月。特殊情況直接簽正式合同，一至三年不等。3、試用期一般在當(dāng)?shù)?，不排除調(diào)動的可能性，至于錄用率就不好說了...
一般來說大概兩周到一個月會有通知（電子件一般1至2周、紙件一般2至4周）。新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準(zhǔn)備、入職報到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評估、入職結(jié)束。一、入職準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的證件：1、一寸免冠照片3...
2024/5/2
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