網(wǎng)上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)

查看怎么申請(qǐng)開(kāi)個(gè)淘寶號(hào)詳細(xì)內(nèi)容

1、登陸當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站；2、注冊(cè)本人賬號(hào)；3、點(diǎn)擊勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，填寫(xiě)個(gè)人資料提交；4、一般在三個(gè)工作日之內(nèi)工作人員電話(huà)聯(lián)系?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告...

法律分析：不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作...

方法步驟：1.關(guān)注人社微信公眾號(hào)或下載智慧人社APP，點(diǎn)擊掌上辦事大廳，注冊(cè)并登錄；2.點(diǎn)擊仲裁維權(quán)，仲裁案前調(diào)解申請(qǐng)，點(diǎn)擊調(diào)解申請(qǐng)；3.據(jù)實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息后保存，勞動(dòng)仲裁部門(mén)的工作人員審核申請(qǐng)并聯(lián)系。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體步驟如下：1、首先，你需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和材料。這些材料包括你們之間的勞動(dòng)合同、工資支付記錄、工作時(shí)間記錄以及其他與爭(zhēng)議有關(guān)的證明文件。2、接下來(lái)，你需要前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或者在線(xiàn)提交申請(qǐng)。如...

法律分析：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程為：1、提出申請(qǐng)：以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、進(jìn)行審查；3、鑒定程序；4、鑒定回避；5、鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照...

法律分析：勞動(dòng)仲裁找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，各地仲裁委都有電話(huà)，電話(huà)可以在網(wǎng)上查到。勞動(dòng)爭(zhēng)議一般到勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議...

1、關(guān)注“南寧人社”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下方“掌上辦事”，注冊(cè)賬號(hào)并登錄。2、點(diǎn)擊“仲裁維權(quán)”在彈出窗口選擇“仲裁案前調(diào)解申請(qǐng)”。3、選擇“調(diào)解申請(qǐng)”。4、在彈出窗口填寫(xiě)相關(guān)信息。完成后等待審核，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)跟你...

網(wǎng)上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程如下：1、登陸當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站；2、注冊(cè)本人賬號(hào)；3、點(diǎn)擊勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，填寫(xiě)個(gè)人資料提交；4、一般在三個(gè)工作日之內(nèi)工作人員電話(huà)聯(lián)系。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其...

如何網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1網(wǎng)上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程如下：1、登陸當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站；2、注冊(cè)本人賬號(hào)；3、點(diǎn)擊勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，填寫(xiě)個(gè)人資料提交；4、一般在三個(gè)工作日之內(nèi)工作人員電話(huà)聯(lián)系。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給...

勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。網(wǎng)上目前不支持...