培訓(xùn)是

培訓(xùn)是為了提高員工的技能和知識(shí)而進(jìn)行的一系列有目的的教育活動(dòng)。同時(shí)，培訓(xùn)也是在適應(yīng)社會(huì)變化、促進(jìn)企業(yè)和員工發(fā)展方面具有重要意義的手段之一。1、培訓(xùn)的目的和價(jià)值培訓(xùn)的目的主要是提高員工的專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)水平和素質(zhì)，使...

培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無(wú)經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程?；谡J(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場(chǎng)正確認(rèn)知（內(nèi)部心理過(guò)程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。簡(jiǎn)單理解，培訓(xùn)約等于教學(xué)。即對(duì)...

培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要組成部分，是維持整個(gè)企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的必要手段。培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無(wú)經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。及時(shí)地、連續(xù)地、有計(jì)劃地培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人力資源，是保持和增...

培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。從不同的角度來(lái)看，培訓(xùn)的意義是有所不同的。一、從自身的角度來(lái)說(shuō)（1）增強(qiáng)就業(yè)能力...

培訓(xùn)的解釋[cultivate;train]培養(yǎng)和訓(xùn)練,使體力和智力得到發(fā)展詳細(xì)解釋培養(yǎng)訓(xùn)練。徐懷中《西線軼事》八：“在人們印象中，嚴(yán)莉似乎是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，預(yù)先為女兵班準(zhǔn)備好了這樣一個(gè)各方面都很成熟的...

意思是：以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要有場(chǎng)地的要求及師資的要求，需要教育主管部門(mén)給予認(rèn)證并且取得社會(huì)力量辦學(xué)資格方可營(yíng)業(yè)。

培訓(xùn)包括以下幾種方法：1、講授法以老師學(xué)生的形式，傳統(tǒng)培訓(xùn)，方便企業(yè)管理者管理控制整個(gè)過(guò)程。單向傳導(dǎo)。2、視聽(tīng)技術(shù)法通過(guò)投影、視頻刻盤(pán)、錄像等形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這種方式的教學(xué)更為直觀，購(gòu)買(mǎi)教材成本較高。沒(méi)有...

培訓(xùn)就是向新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的相關(guān)知識(shí)、技能、價(jià)值觀念、行為規(guī)范的過(guò)程，是由企業(yè)安排的對(duì)本企業(yè)員工所進(jìn)行的有計(jì)劃有步驟的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

培訓(xùn)就是別人教搞東西，假如你要做美容有些東西不懂里面就會(huì)有人教你，就叫培訓(xùn)美容師

培訓(xùn)是最大的福利這句話出自《馬云傳：永不放棄》。《馬云傳：永不放棄》里寫(xiě)道：“管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。嚴(yán)是愛(ài)，軟是害?！薄Ｆ渑嘤?xùn)過(guò)程由“硬”到“軟”，不斷深化。先是從“技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)”培訓(xùn)，...