每月勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定

勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間不超過(guò)176小時(shí)，具體如下：1、勞動(dòng)合同法中規(guī)定一個(gè)月工作時(shí)間不能超過(guò)176個(gè)小時(shí)，超過(guò)176個(gè)小時(shí)的，都應(yīng)當(dāng)算作加班，勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額的支付其加班費(fèi)；2、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定每月工作不得超過(guò)156小時(shí)。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。如果單位不給加班工資，勞動(dòng)者追討加班工資有以下幾種途徑：1、協(xié)商?？梢韵扰c用人...

1、法律規(guī)定一個(gè)月工作時(shí)間是176小時(shí)。國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是176小時(shí)，法律規(guī)定工作時(shí)間為一周44個(gè)小時(shí)，一個(gè)月176個(gè)小時(shí)，超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是加班小時(shí)，企業(yè)要給勞動(dòng)者加班費(fèi)補(bǔ)貼。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作...

勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間不多于一百七十六小時(shí)，對(duì)于每周的工作時(shí)限做出了約定。規(guī)定每周工作5天，每天8小時(shí)，超過(guò)這個(gè)時(shí)間的都是加班，法定節(jié)假日也應(yīng)該休息。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)...

勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)...

勞動(dòng)者月平均工作時(shí)間為21.75天。勞動(dòng)者的工資需要折算為日工資或小時(shí)工資的，按每日8小時(shí)，每月174小時(shí)進(jìn)行折算。（1-12月）勞動(dòng)法第三十六條國(guó)家工時(shí)制度規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不...

國(guó)家規(guī)定的每天工作時(shí)不超過(guò)8個(gè)，一周超過(guò)44個(gè)。如果你是上班10小時(shí)，那么至少你有2個(gè)小時(shí)的加班時(shí)間。1、《勞動(dòng)法》　第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2、...

法律主觀：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要...

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，一個(gè)月平均要上26天班，每周至少休息1日，總體工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，同時(shí)節(jié)日期間用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)...

法律主觀：勞動(dòng)法并未對(duì)每月的時(shí)間做出規(guī)定，但對(duì)于每周的工作時(shí)限做出了約定。規(guī)定每周工作5天，每天8小時(shí)，超過(guò)這個(gè)時(shí)間的都是加班，法定節(jié)假日也應(yīng)該休息。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間...