長期合同即無固定期限勞動合同，用工單位與員工連續(xù)簽訂兩次勞動合同，在第三次簽訂勞動合同時應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，只要員工提出此要求，用工單位不得拒絕，否則就是違法。法律分析無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動...
“聘書”只是公司單方發(fā)出的要約，是否真正建立勞動關(guān)系，還需要勞動者與用人單位雙方簽字確認彼此的權(quán)利與義務(wù)并真正履行合同，勞動關(guān)系才成立?！秳趧臃ā芬惨?guī)定：勞動關(guān)系從用工之日起建立。也就是說，即便公司發(fā)出了聘書，...
1、用大量的篇幅寫優(yōu)點、先進性。2、不用把自己和單位看成完人，要適當?shù)恼f一下缺點和改進辦法，最好寫的讓別人看上去還是優(yōu)點。3、要能夠帶動大家尤其是領(lǐng)導(dǎo)的情緒，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這篇文章拿到哪兒都為他掙面子。4、把自己...
勞動者和單位簽定勞動合同里面沒有說明試用期，可以按照《勞動合同法》第19條中關(guān)于試用期的規(guī)定執(zhí)行，用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行...
我單位和我的單位一樣，都是表明自己所在的單位。單位在組織和機構(gòu)的概念中，指的是一個的實體或團體，可以是部門、公司、學校、非營利組織等。單位具有一定的組織結(jié)構(gòu)、職能和責任范圍。在工作環(huán)境中，單位指代一個...
一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是...
因此，在勞動者確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫(yī)療期，單位應(yīng)當批準病假并支付病假期間的工資。三、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)的員工，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴重違反用人單位的...
1.感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感謝你們的幫助，感謝你對我做的一切，請接受我最真心的祝愿!2.感謝單位老板多年來對我的關(guān)心鼓勵和幫助，他以前教授我的工作上的經(jīng)驗竅門將使我獲益終身，希望今后仍能得到你的賜教。3.早就...
3、用人單位有服，提起訴訟，請求認定為雇傭關(guān)系，并不是想改變勞動關(guān)系這種認定，而是在故意消耗時間，企圖使勞動者知難而退；4、法律依據(jù)：《勞動合同法》第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和...
問：我和一單位因為勞動合同糾紛提請仲裁，仲裁庭仲裁完案件后，我發(fā)現(xiàn)仲裁員收到了對方的賄賂，可不可以申請撤銷仲裁裁？君同法律在線咨詢?yōu)槟獯鹕暾埲酥苯拥絼趧訝幾h仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人...
2024/6/25
2024/6/25